浅谈当代大学生就业问题摘要:近年来中国高校毕业生数量逐年增多大学生面临严峻的就业形势加之当前金融危机的影响毕业生的就业受到前所未有的挑战大学生在毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍的热点问题大学生就业难既有社会原因政策原因也有大学生自身的原因解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益更关系到社会的和谐稳定需要企业高校和大学生共同的努力一当今大学生就业形势据人力资源和社会保障部数据2013年全
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级浅谈大学生就业难的问题课题大纲就业难原因解决办法3大学生就业现状12我们应该怎么做4就业现状 一我国整体就业形势严峻这是大背景 二大学生几乎毕业就等于失业三大学生劳动力市场严重饱和人才大量流失和浪费达不到学以致用国际原因 金融危机席卷全球中国也受到了影响很多工厂倒
浅谈大学生就业问题(复制来的)给部分人当作业用其次当今的大学毕业生自身综合素质不高适应社会的能力差难以符合用人单位的要求一些大学生在学校里只满足所学课程缺乏广博的知识面和解决实际问题的能力加之语言表达能力不足在应聘场合紧张胆怯不能充分展示自己从而错过了许多工作机会另外大学生在择业时往往缺乏对自己的清晰定位自己也不知道自己想要选择何种职业不知道自己能做什么只是听长辈或朋友的建议择业导致工作不适合自己
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当代大学生就业问题我国自1999年大学开始扩招以来大学生就业问题日趋严峻大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降大学毕业生就业形势不容乐观受到了社会各界的普遍本文综合现有各方观点分别从经济学和社会学角度对大学生就业问题的性质进行了总结分析以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识从经济学角度来看体现在总体劳动力市场供求失衡高等教育的有效供给不足与结构性失衡人力资本存量的信号功能弱化高等教育投资收益率
(3)大学生要提高自身的能力
论当代大学生就业问题一大学生就业形势分析:1供需差别大:岗位增36学生增130 毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因从2001年至2005年全国高校毕业生从114万增加到338万是扩招前的3倍2选材要求高:应届生就业不吃香 在大学毕业生就业难的同时用人单位也普遍存在着选材难一企业投资管理有限每年招收的1000名员工中只有40名是大学应届毕业生一印刷有限的代表说尽
心理 大学生 就业 高等的学历丰富的知识为大学生就业打下了良好的基础但在求职面试时许多有知识有能力的大学生往往因为一些细小的问题而与工作失之交臂 当今大学生进行面试时除了常规的问题之外还会碰到各种各样意想不到的问题而招聘单位也正是从这些千奇百怪的面试中选拔出他们所需要的人才最近就从电视上看到这样一档节目:一家在对三位大学生进行面试时搞了一次活动让三位大学生到一家幼儿
当前大学生就业问题浅析一引言正如专家们所言我国高等教育已开始进入大众化时代天之骄子已成昨日黄花如果大学生依然端着架子去求职以一种目高于顶的姿态面对社会的选择就业当然会陷入困境扩招降低了学生进入大学接受高等教育的门槛但我们不应该一厢情愿地期待社会选择人才标准的门槛也会降低高等教育大众化时代社会精英岗位依然存在但大学生选择它的机会成本大大提高了除了少数精英人才外大部分毕业生将会大众化就业接受大众化岗位
浅谈当代大学生的诚信问题 :李亦辰 院系:日本文化经济学院 班级:日语4班 :0141113113 人而无信不知其可也诚是为人之本信乃立身之道诚信是一切道德赖以维系的前提诚信是人必须具备的道德素质是每个公民必须遵守的社会公德也是社会发展的基石作为当代大学生的我
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