大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    员 工 离 职 面 谈 表此表仅适用于主动离职员工 ? 姓 名: ? 部 门: ? 职 位: ? 级 别: ? 入职日期: 年 月 日 ? 最后工作日:

  • .doc

    离职面谈表 离职面谈表适用于所有离开的职员离职日期必须是最后工作日 :___________________ 工号:____ _______________ 部门:_______________________ 职位:__________________ 入职日期:___________________ 最后工作日:________________ 是否会重新聘用:

  • .doc

    #

  • .doc

    离职员工面谈表:______________________ __ 编号:___________________ 部门:_______________________ __ 职位:__________________ 入职日期:______________________ 最后工作日:______

  • .doc

    号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 员工离职面谈表员工信息姓 名部 门职 位入职日期学 历专 业面谈日期离职日期离职原因 请在相应的选项中打“√”。1、地理位置较偏,信息封闭,不利于自己长期发展;2、目前在的

  • 记录_-.doc

    员工离职面谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业工号入职年限□2个月以内 □1年以内 □13年 □3-5年 □5年以上入职日期离职日期离职类型□自愿离职 □非自愿离职 谈话日期谈话方式□面谈 □谈话人离职原因原因□薪资福利差 □缺少培训提升机会

  • 记录.doc

    员工离职面谈记录表姓 名部 门岗 位学 历专 业联系入职日期离职日期谈话日期谈话方式□面谈 □谈话人1请指出你离职最主要的原因(请在恰当处打号可选多项)并加以说明□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与关

  • 记录.doc

    离职面谈表填表日期: 年 月 日 离职人员所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1.请指出你离职最主要的原因(请在恰当处加号)并加以说明□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与关系或人际关系其他:

  • 记录--.doc

    灏纯离职面谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业工号入职年限□2个月以内 □1年以内 □13年 □3-5年 □5年以上入职日期离职日期离职类型□自愿离职 □非自愿离职 谈话日期谈话方式□面谈 □谈话人离职原因原因□薪资福利差 □缺少培训提升机会

  • 记录.doc

    离职员工面谈记录表离职员工: 谈话日期: 人力资源部面谈人员: 当你加入本时你一定觉得你能实现自己的职业目标是什么导致你改变主意的呢你认为提供给你现在的职位合理吗你喜欢自己在的工作吗你即将所从事的工作是否是你希望的如果不

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部