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  部门职责： 1.贯彻执行有关药品质量管理的法律法规和行政规章2.负责制定企业药品质量管理制度并指导督促制度的执行3.负责首营品种的质量审核4.负责企业所经营的药品包括质量标准等内容的质量档案的建立5.负责药品质量事故或质量投诉的调查处理及报告6.负责药品的验收指导监督药品保管中的质量工作7.负责对质量不合格药品处理过程实施监督8.收集和分析药品质量信息9.指导业务部门质量管理岗人员做好质量管理工作

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  物流部门职责及部分岗位职责 部分岗位职责 运务部各岗位职责 ① 运务副总经理 1全权负责各项运输和仓库的行政管理 2制订运务员工守则上司批核后执行3编制总体业务流程方案确保货物在不同处理方式下以专业方法运作使其在流畅安全下进行 4收集所有运输信息呈交电脑系统部共同制订完善管理讯息系统确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询 5制订运务部各项开支守则给财务总监审议后呈交上司批核以便执行 6

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  有限供应部岗位职责部门性质：负责生产原材料备品配件及其他物资的采购管理权限：对采购供应的管理权限管理职能：适时适价的组织采购并及时供应生产所需的物资主要职责：1．严格遵守的各项管理制度认真行使给予的管理权力杜绝越权事件的发生2．制订本部门的工作计划和目标3．及时了解市场上所需元器件备品的变化的情况4．采购方式设定5．对主要供应商进行等级品质交货期价格服务信用等能力的评估6．采购前的询价

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  市场经营部部门职责及岗位职责 为深入贯彻落实xxx精神紧紧围绕党委中心工作和深化国有企业改革把握开展xxx活动的契机为加快企业发展提升企业竞争力对市场经营部进行四大定位：即企业的市场信息机构公关服务机构企业的发展战略及经营策划机构市场经营部的部门职责1贯彻执行国家市场经营相关法律法规负责企业市场的开拓及研究企业的发展战略工作2负责进行市场调研掌握市场动态广泛收集整理反馈跟踪和传递项目信息3

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  附表1：汽贸部门工作职责部门名称：人事部工作职责一人力资源规划管理 1负责组织工作分析负责组织定岗定编工作2负责拟定年度人力资源规划员工的选拔晋升等工作 二招聘管理 1根据各部门需求制定招聘计划准备宣传选择合适招聘渠道收集应聘合理开展招聘活动及时提供面试人选2组织相关人员对应聘人员进行测评通过笔试面试等测试活动提出人员选拔录用意见3建立完善外部人才供给信息的收集分析系统4做