第二章 劳动合同与社会保险法律制度第01讲 劳动合同的订立(一) 【考情分析】 从考试看:本章历年考核分值一直在15分左右徘徊,是不定项选择题的高频命题章节。 从内容看:本章篇幅较长,既涉及大量时间性规定需要加以记忆,同时还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容需要准确理解并会计算,对同学们的要求较高。[ 讲义编号NODE00998300020100000101:针对本讲义提问
第二章 劳动合同与社会保险法律制度第01讲 劳动合同的订立(一) 【考情分析】 从考试看:本章历年考核分值一直在15分左右徘徊,是不定项选择题的高频命题章节。 从内容看:本章篇幅较长,既涉及大量时间性规定需要加以记忆,同时还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容需要准确理解并会计算,对同学们的要求较高。[ 讲义编号NODE00998300020100000101:针对本讲义提问
第三章 支付结算法律制度第01讲 支付结算的概念和原则、支付结算工具的分类、办理支付结算的基本要求 【考情分析】 本章为《经济法基础》龙头老大的强有力竞争者,多年考核分值均超过20分,与流转税、所得税等章平分秋色,是历年考试不定项选择题的栖息地。 本章考点虽多,但难度不大,同学们应结合以往的学习及工作经历对本章内容进行准确理解。[ 讲义编号NODE009983000301
第一章 总 论第01讲 法的本质与特征、法律关系三要素 【考情分析】 本章是全书最抽象的一章,涉及内容以法律基础知识为主,历年考核分值713分,题型以单、多、判为主。 预计2015年教材本章内容调整不大。 本章考点多、难度大、同学们一方面须针对考试掌握考点,另一方面更需理解最基本的法理,并熟悉法律语言的表述形式。 【章节框架】 【内容精讲】 第一
第四章 增值税、消费税、营业税法律制度第01讲 考情分析、一般纳税人与小规模纳税人 【考情分析】 本章自增值税、消费税“王者归来”之后,一直稳坐头把金交椅,2015年考核分值仍不会低于20分,大家应重点增值税、消费税的基本计算,并注意增值税与消费税的结合考核。营业税已入暮年,垂垂老矣,适当了解即可。 本章2015年将不再把“营改增”单独作为一个知识点讲解。 城建税及教
第二章 金融资产第01讲 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 ●近年考情分析:本章近年客观题和主观题均有出现:2013年16分,2012年约5分;2011年2分。 ●重点难点归纳:交易性金融资产;持有至到期投资;可供出售金融资产;金融资产减值;金融资产转移。 ●主要内容讲解[ javascript:void(0); 讲义编号NODE0077120002010000
第二章 劳动合同与社会保险法律制度第01讲 劳动合同法律制度(一) 【考情分析】 年均分值15分左右,各种题型均可出现。 【教材结构】 第一节 劳动合同法律制度 第二节 社会保险法律制度[ 讲义编号NODE00998400020100000101:针对本讲义提问] 【内容精讲】第一节 劳动合同法律制度 一、劳动关系与劳动合同 (一)劳动关系的特征:
第二章 劳动合同与社会保险法律制度第01讲 劳动合同法律制度(一) 【考情分析】 年均分值15分左右,各种题型均可出现。 【教材结构】 第一节 劳动合同法律制度 第二节 社会保险法律制度[ 讲义编号NODE00998400020100000101:针对本讲义提问] 【内容精讲】第一节 劳动合同法律制度 一、劳动关系与劳动合同 (一)劳动关系的特征:
第二章 劳动合同与社会保险法律制度第01讲 劳动合同的订立、必备条款 本章考情分析 本章知识点分散,记忆点多,复习难度大,分值通常在15分左右。容易涉及不定项选择题。预计在2015年的考试中,本章分值仍会保持在20分以内。 本章基本结构框架 第一节 劳动合同法律制度 第二节 社会保险法律制度[ 讲义编号NODE00998500020100000101:针对本讲义
2013年初级会计资格考试辅导 经济法基础(第二章) 第 3页 第二章 劳动合同与社会保险法律制度 【复习方向】本章在以往年度的考核中各类题型均有涉及,且今年新增内容较多,同学们在复习中一方面要把握住历年常考的知识点,同时新增内容要引起高度重视,不定项选择题要注意劳动合同法与社会保险法结合出题。 【本章历年各考点考核情况】注
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报