相关文档

• 富士康调研总报告系列二：富士康生产体制.doc

  富士康调研总报告系列二：富士康生产体制系列二：富士康生产体制本报告发布于2010年10月——规训与惩罚的劳动集中营作为世界最大的电子产业专业制造商富士康早已成为 HYPERLINK t _blank 中国出口导向型企业的榜样成为 HYPERLINK t _blank 中国经 济发展模式的一个缩影然而今年1月到8月接连发生的跳楼事件促使全社会开始反思富士康的发展模式媒体纷纷指出

• 富士康总结报告.doc

  :

• 两岸三地富士康调研总报告.doc

  两岸三地富士康调研总报告系列调查报告通过深入翔实的实证材料我们将以一系列的调查报告揭示 _2010_0408514310_富士康存在的问题及其背后更深刻的根源为公众深入了解富士康的整体运作提供基础系列一:被绑架的学生工在富士康的深圳昆山太原武汉上海厂区均存在大量非法使用职业技术学校学生工的情况在某些车间学生工使用率竟高达50富士康利用无须跟学生工签订正式劳动合同无需为他们缴纳社保等法律漏洞大规

• 富士康生产性实习报告.doc

  湖南工业职业技术学院Hunan Industry Polytechnic生产性实训报告系 名 称： 电气工程系 合作企业名称： 富士康（烟台）科技 专业 及 班级： 电信S08-3班 学 生 姓 名： 敬勇素 学 号： 48

• 富士康实习报告.doc

  富士康实习报 调查时间：2013年7月15日——8月22日 调查地点：河北廊坊富士康精密电子有限 调查方式：实习参与工作 调查目的：企业内员工的工作环境指导老师：胡志明　每年富士康都为几所高校提供实习机会作为河南理工大学的学生我们有幸在大二期间接触到富士康(廊坊)并通过报名和筛选得到了这弥足珍贵的富士康毕业实习的机会　　富士康(深圳)科技是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办

• 富士康实习报告.doc

  富士康实习报告学院：XXXXXXXXXX北方信息工程学院专业：机械设计制造及其自动化班级：XXXXXXXXX：XXXXXXXX：XXXX一实习目的：一方面把我们在学校所学的理论知识运用到客观实际中去加强对专业知识的了解巩固所学知识将知识于实践相结合并且全面的了解社会对于现今人才的需求培养我们的团队意识和对工作的责任心使自己所学的理论知识有用武之地只学不实践那么所学的就等于零理论应该与实践相

• 富士康实习报告.doc

  富士康实习报告学院：河南理工大学万方科技学院专业：建筑工程技术班级：09级建筑工程技术3班：刘劭毅实习过程综诉：2011年7月3日我与同学们一起进入了深圳观澜富士康刚进入它的活动中心就有十个醒目的大字—长期稳定发展科技国际夺入我眼眶这是企业定位其文化特征：辛勤工作的文化负责任的文化团结合作且资源共享的文化 有贡献就有所得的文化 核心竞争力：速度品质技术弹性成本经营理念：爱心信心决心从业精神

• 富士康总裁.docx

  富士康总裁——郭台铭经典语录100句 1.的经营理念——爱心信心决心 2.的工作精神——融合责任进步 3.十年发展方向——长期稳定发展科技国际 4.富士康卖什么——速度品质工程服务弹性成本附加价值 5.富士康的品牌——没有品牌品质是我们的品牌科技是我们的品牌人才是我们的品牌 6.富士康成长经验——富士康是在压力中被迫创新在成长中勉强传承在运气中连番跃升在变动中勇于创新在开创

• 富士康.doc

  关于富士康的企业文化的讨论 大家好今天我要讲的是关于富士康的企业文化去年一年内富士康的11跳让社会对富士康的这个企业内部的企业文化自然产生了怀疑是什么导致了企业员工做出如此过激的选择这个很值得我们去调查研究 富士康的代工产品遍布全球各地人们所熟知的很多手机电脑等电子产品都由富士康代工生产作为这座庞大生产机器的一颗螺丝钉很多富士康基层工人的工作内容本身都是简单而枯燥的仅在深圳龙华的富士康厂区就有着

• 富士康.doc

  致每一位想进富士康工作的朋友的一封诚意信各位朋友：??? 大家好首先非常感谢各位能抽出宝贵的时间来看这封作为一个招聘者的我诚意写给每一位想进富士康工作的务工者的信众所周知深圳富士康是一个好厂它是世界五百强之一被誉为深圳第一厂其总裁郭台铭更是台湾首富作为一名打工者最大的满足莫过于能找一个既较轻松又赚钱较多环境较好的企业在那里安安心心的干上几年希望在能够养家糊口之余也能够提升自我发展自我最终摆脱打工的