大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    新东方培训学校教师规章制度上班时间:13:00----20:30 13:00---15:30 教师备课时间15:30---16:00 招生宣传即接学生16:00---20:30 教师辅导作业(备注:学生作业未完成的可往后顺延时间)办公室规章制度1.每天整理自己的物品保持桌面干净整洁座椅摆放整齐2.需要打印的习题等必须提前递交经安排后将由打印人员统一处理个人所需所查请保存到

  • 家长.doc

    靳村中学家长学校教师培训制度为了不断提高家长学校教师的业务水平和基本素质进一步做好家长学校的教育教学工作为家庭教育打下良好基础根据学校工作实际制定家长学校教师培训制度1家长学校教师要树立终身教育思想与时俱进不断更新教育思想和教育观念不断学习接受新知识新事物提高自身素质2学校负责师培工作的副校长全面负责家长学校教师的培训工作每学期对教师进行培训3家长学校教师要积极参加各级组织的有关提高思想素质和业务

  • 习和.doc

    #

  • ().ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级凯尼奥2010规章制度拟订:行政部2010年3月6日欢迎您加入凯尼奥大家庭: 凯尼奥是

  • 心理健康.doc

    长春市第九十中学教师心理健康教育培训规章制度为了全面贯彻落实心理健康教育相关文件使我校教师尽快掌握开展心理健康教育工作的理论与方法特制定我校心理健康教育培训制度如下:一基本原则:立足本校实际追求实际效果和注重实际应用是我校开展校本培训的基本原则二培训模式:上级培训与学校培训相结合集中学习和分散学习相结合集体研究与个人研究相结合骨干教师示范与一般教师汇报帮扶相结合理论学习与教学实践相结合三培训

  • .docx

    规章制度培训制度目的为适应企业的发展需要全面提高企业员工整体素质规范企业内部管理使企业管理实现规范化制度化科学化切实将企业规章制度落到实处结合企业实际特制订本制度适用范围适用于全体员工名词解释:无权责 人力资源部:全面主导规章制度培训工作制定规章制度培训内容组织各部门进行规章制度的学习与培训负责组织新进员工进行规章制度学习和培训及时调查总结规章制度培训工作建立完善的培训档案 各部门职责:负责配

  • .doc

    教师培训制度培训目标为贯彻落实国家省文件精神积极推进我市义务教育的均衡发展促进教育公平建设和谐沈阳结合我市实际决定启动义务教育均衡发展工程以均衡发展工程拉动全市义务教育的快速发展和整体提高在各级主管部门的下结合我教学区教育教学实际情况因地因人制宜通过校本培训使我教学区教师在教育教学专业发展中存在的问题得到解决满足教师个体发展需要切实提高教师个人素质和专业水平推动教育教学发展促进教学发展促进学校

  • .doc

    教师学习培训制度为全面提高教师的教育教学水平和科学研究能力逐步建设一支具有良好思想品德和高素质的教师队伍特制定此制度一指导思想和原则依据充实队伍优化结构提高素质的指导思想坚持以提高教师队伍素质为中心中青年骨干教师为培训重点按需培训学用一致注重实效多种形式并举的培训原则二对象及范围重点培养在教学实际中涌现出来的优秀中青年教师各级重点学科的后备带头人和教学急需的一线教师全体教师应当树立终身教育的

  • .doc

    金盆小学教师培训制度一培训目标1每个教师必须不断更新教育观念更新自己的知识结构和能力结构2进一步发展每个教师的个性特长培育每个教师的教育教学个性力求每个教师创造出自己的教育教学风格和特色3掌握最前沿的现代教育技术提高教学效益4提高每个教师对教育教学专题的研究探索能力提高每个教师的科研水平5在培训中建立健全本校的校本培训制度使校本培训工作科学化规范化系列化二培训内容1最新的最前沿的涉及到学校教师

  • 领先奖惩1.doc

    领先培训学校教师奖惩制度为不断提高我校的教学辅导质量和服务质量充分调动教职工的工作主动性和积极性克服出现干多干少一个样的状况真正发挥窗口行业的作用为此制定本校奖惩制度:(一)奖励1每月平安奖50元2每月全勤奖50元3每学期招生结束后所有老师介绍过来的学生给予5个百分点的奖金4每周优秀班每月奖30元5优秀日常活动(包括辅导纪律教室卫生清洁)组织奖每月奖50元6优秀生活老师(包括宿室整洁卫生对学生日常

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部