岗位说明书的编写思路编制岗位说明书的前提——部门职能说明书每个企业在编制各个岗位说明书之前必须先按照现代企业管理要求把企业的战略职能具体落实到企业中各部门系统地界定企业各部门的关键职能完成企业现有部门的职能定位明晰各部门的使命责任主要工作流程以及关键绩效指标等建立起各个部门职能说明书将部门拥有的工作业务流程在部门职能中逐一列出建立了部门职能与企业关键工作流程之间的链接为部门职能的实现提供了可
为什么薪资总额不断在攀升而员工仍是抱怨收入不理想 企业里有很多岗位这些岗位按照其性质的不同可以分成若干个类型:生产岗位执行岗位专业岗位监督岗位管理岗位以及决策岗位等(1)岗位不要设置很多数量要尽可能少 (2)如何才能符合最低数量原则 编写目的岗位说明书模版岗位工作权限根据岗位应负的责任赋予该岗位相应的权利岗位编号的说明为完善落实日常行政服务支持工作 为在营运总监的
岗位基本信息岗位名称编制人数编制日期2011年X月X日隶属中心广东骏弘精工汽车部件有限隶属系统部门隶属小组岗位职级暂不填职位族岗位分类是否关键岗位□是 □否是否特殊岗位□是 □否是否关键工序岗位□是 □否是否有特殊体检要求□是 □否是否有职业病隐患□是 □否(如选择是填写可能产生的职业病名称)
2005年4月25日编号:HR-04版本:A岗位说明书编写辞典编制审核审批批准目 录第一部分:岗位及岗位说明书基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:岗位说明书编写说明………………………………………………………………………………………………04第三部分:岗位说明书编写常用词汇解释…………………………………………………………………………………
HR如何编写岗位说明书岗位说明书是企业对某一岗位上需要什么样的员工期望员工做什么指导员工应该做什么应该怎么做以及用什么指标来考查员工工作业绩的总汇那么究竟如何做出一份令人刮目相看的岗位说明书呢青岛君成管理咨询跟大家一起分享有什么不妥的地方请提出批评也可以相互讨论1.岗位说明书是什么岗位说明书是企业对某一岗位上需要什么样的员工期望员工做什么指导员工应该做什么应该怎么做以及用什么指标来考查员工工作业绩
PLOGO岗位说明书编写技巧目录一、岗位说明书是管理的基础二、岗位说明书的基本内容三、岗位说明书的编写技巧是什么?有什么?怎样写?P2一个和尚挑水喝;两个和尚抬水喝;三个和尚没水喝。从三个和尚说起1、和尚的目标是啥?2、挑水是谁的工作?3、为什么没人挑水?4、最后谁得到好处?P31、有人工作做不完,永远做不完;2、有人没活儿干,整天可以喝茶看报纸;3、有些工作很多人做,功劳大家争,责任没人担;4、
Header textLevel One TextLevel Two TextLevel Three TextLevel Four TextLevel Five Text? Copyright IBM Corporation 2002IBM业务咨询服务部 – 大中华区域康佳SAP HR项目 26 Apr 2004 Confidential? 2002 IBM Corporation岗位
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《岗位说明书》填写说明1单位名称:河南科技大学第一附属医院2组织机构代码:41652560-13岗位类别:指三类岗位的类别如管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位其中专业技术岗位又细分为:(1)专业技术岗位(医疗)(2)专业技术岗位(护理) (3)专业技术岗位(医技)(4)专业技术岗位(药剂) (5)专业技术岗位(工程) (6)专业技术岗位(财会) (7)专业技术岗位(经济) (8)专业技术岗位
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