单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级组织行为学清华大学 詹正茂副教授第一章 组织行为学概论主要内容组织行为学的定义组织行为学的作用组织行为学的目的组织行为学的主要内容案例:通过案例讨论组织行为学的重要性及解决方法一 组织行为学的定义Organizational Behavior(OB)is a field of study that investigates
期望理论前提假设: (1)人们会主观地决定各种行动结果的价值所以每个人对结果各有偏好 (2)任何对行为的激励不但要考虑人们所要完成的目标也要考虑目标实现的可能性 E1E1努力-绩效关系:个人感到通过一定程度的努力可以达到某种绩效水平的可能性绩效-奖励关系:个人相信达到一定绩效水平后即可获得理想结果的程度E3奖励-个人目标关系: 组织奖励可以满足个人目标或个人需要的程度以及这些潜在奖励对个人的吸引力
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 组织行为学 授课教师:赵 斌 授课单位:天津理工大学管理学院 联系:13001381519 2010年9月博 士副教授 第一章 绪论 主要内容组织与组织行为组织行
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelChapter 7 Robbins? 2003 Prentice Hall? 2003 Prentice HallClick to edit Master title styleC
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level组织行为学授课对象: MBA 研究生课程性质: MBA核心课程学时数: 54学时授课教师: 李培煊 教 授
群体行为研究第八章团 队教学内容: 什么是团队 为什么要建立团队模式 建立团队模式的条件 如何建立高绩效团队什么是团队团队和群体有何区别什么是团队 团队就是由少数有互补技能愿意为了共同的目的业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体团队的具有以下基本要素: 人数不多 技能互补 共同的目的与业绩目标 共同的工作方法 相互承担责任团队和群体的区别: 性质不同群体显示
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级组织行为学第一篇 组织行为学的研究对象与方法第一章 组织行为学的概念与学科性质第一节 组织行为学的概念一概念 组织行为学是采用系统分析的方法综合运用了心理学社会学人类学生理学生物学经济学和政治学等知识研究一定组织中人的心理和行为的规律性从而提高管理者对人的行为的预测和引导能力以便更有效地实现组织预定的目标要注意把握几个
导论 以人为本的管理科学第一节? 组织组织行为组织行为学一组织1.组织:组织是人们为了达到某种共同的特定的目标而结成的人际关系系统2.组织的要素:一定数量的人一定的目标一定的人际关系二组织行为1.组织行为:组织行为指组织条件下的人类活动2.行为:生物为适应环境变化而发生的各种活动(其中:动物行为主要受本能与经验支配人的行为既受本能与经验支配本质上更受理性支配狭义上行为主要指外部活动广义上行为既指外
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