关于年轻干部创先争优的一点思考年轻干部是干部中一个比较活跃的群体他们多数学历较高富有热情思维活跃有较高的文化素养在创先争优活动中如何更好地发挥年轻干部的优势推进科学发展是我们面临的一个重要课题开展创先争优活动以来我们年轻同志自觉围绕中心工作立足本职真抓实干取得了一定业绩体现出良好的精神风貌创先争优的氛围日渐浓厚同时我们也清醒地认识到新形势下年轻干部成长中也暴露出一些不容忽视的问题主要表现为四气
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关于在创先争优活动中开展党员干部下基层大走访活动的通知?各省辖市党委省直各单位党委(党组)中央驻豫单位党委各省管企业和高校党委创先争优活动小组各人民团体各行业创先争优活动(指导)小组:根据中央和省委创先争优活动小组的有关要求为进一步促进基层党员干部转变作风深入基层深入群众创先争优更好地推进发展化解矛盾服务群众促进和谐切实把创先争优活动办成群众满意工程省委创先争优活动小组研究决定在省
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Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.干部争先创优心得体会 创先争优作为一种调动劳动者积极性的有效手段是非常具有现实意义的因为创先争优能够充分调动社会主义现代化建设者的精气神从某种角度上来讲创先争优争创的就是一种工作中所表现的精神整个过程中体现的就是一个领域一个群体的工作激情和干
离退休党支部创先争优的思考 王占哲中国科学院东北地理与农业生态研究所第十党支部 我们第十党支部是哈尔滨园区离退休支部现有党员33人其中离休干部1人退休干部26人退休工人1人退养干部4人退养工人1人党支部所属的离退休职工101人其中离休干部3人退休干部63人退休工人10人退养干部14人退养工人11人现结合我们支部的实际情况就
关于构建创先争优长效机制的七点思考创先争优是经常性教育实践活动这一经常性定位决定了构建创先争优长效机制的必要性关于如何构建创先争优长效机制笔者认为至少应做好以下七点思考 制度性思考:让制度化为创先争优奠基制度是实效的保障更是确保长效的前提和基础制度不健全活动开展无章可循自然没有长效机制可言而构建创先争优长效机制首要的基础性工作就是形成制度化的落实方案让公开承诺履职践诺点评群众评议都能
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.市实验小学 创优争先报创优争先必须加强师德修养树为人师表的良好形象 一位哲人说过道德能弥补才能的不足但才能永远弥补不了道德的不足这充分说明了为师先修德的极端重要性作为教师其人格品行具有强大的示范和辐射作用学高为师身正为范这是对教师师德的最
党员干部创先争优计划范文一锤炼党性在公道正派上下功夫 党性最重要的一条是对党忠诚对事业负责为人民服务能够坚持真理坚守原则作为组工干部就是要公道正派时刻怀着责任感荣誉感和使命感要勤于反省自己敢于批评与自我批评做到立场鲜明信念坚定不因过失小而原谅自己不因有点成绩就沾沾自喜要善于发现问题通过不断修正错误来提升自我要敢于坚持原则在原则问题上不变通不妥协不做明哲保身的事在执行《干部任用条例》《干部任用四项监
组工干部创先争优活动心得在党的基层组织和党员中开展创先争优活动是党的十七大作出的重大战略部署是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入是党的建设一项重要的经常性工作加深认识和理解创先争优的丰富内涵不仅有助于我们明确方向掌握标准制定措施抓好落实更有助于我们全面提高创先争优活动的质量 一创字是前提要注重创造性把活动创建起来 创先争优与过去习惯性所说的争先创优虽然只是一个字在秩序上的换位但其含义有明显
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