职员考绩表??服务单位???请假及旷职项目日数备注???奖??惩项目次数 分数现职?薪资等级等 级旷职??嘉奖??增分减分?到职年月?任现职日期年 月 日事假??记功??担任工作?病假??记大功??迟到??晋级???办理重要工作简述?公假??申诚?????记过?????记大过?????降级?? 项 目评分范围评分?工作质量及效率120??能力120??操行120??服务精神120
#
职员阶段考绩表姓 名职务到职日期年资?? 支 薪记 载年? 月 年?月年?月年?月年?月性别? ? ? ? ?? 项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度慢任务再三催促办不能完成速度快? ? ? ? 主管级以上1086420普通员工3024181260勤勉职别主管级以上1086420普通员工30241
职员阶段考绩表姓 名职务到职日期年资?? 支 薪记 载年? 月 年?月年?月年?月年?月性别? ? ? ? ?? 项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度慢任务再三催促办不能完成速度快? ? ? ? 主管级以上1086420普通员工3024181260勤勉职别主管级以上1086420普通员工30241
职员阶段考绩表姓 名职务到职日期年资?? 支 薪记 载年? 月 年?月年?月年?月年?月性别? ? ? ? ?? 项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度慢任务再三催促办不能完成速度快? ? ? ? 主管级以上1086420普通员工3024181260勤勉职别主管级以上1086420普通员工30241
职员考绩表服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数 分数现职薪资等级等级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年 月 日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级办理重要工作简述公假申诚记过记大过
职员阶段考绩表职务到职日期年资?? 支薪记载年? 月年?月年?月年?月年?月性别? ? ? ? ?? 项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度慢任务再三催促办不能完成速度快? ? ? ? 主管级以上10~8~6~
职员分阶段考绩表姓 名职务到职日期年资?? 支 薪记 载年? 月 年?月年?月年?月年?月性别? ? ? ? ?? 项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度慢任务再三催促办不能完成速度快? ? ? ? 主管级以上1086420普通员工3024181260勤勉职别主管级以上1086420普通员工3024
职员人事考绩表职称部课组分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席,工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠,且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容,具备处理事务的能力57掌握职务
技术类职员绩效考核表(表三)部门: : 考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核项目(权重)考核内容及评分标准员工自评分同级接口部门评分部门负责人评分考核实际得分调整后最后得分 = 1 GB3 ① = 2 GB3
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报