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心理学形成性考核册答案1—4心理学作业11.个体心理:人是以个体为单位而存在的个体所具有的心理现象称为个体心理2.认知: 是指人们获取知识和运用知识的过程或信息加工的过程这是人的心理的最基本的过程3.观察法:是一种在自然条件下对心理现象的外部活动进行有计划有系统的观察从中发现学年里现象发生和发展的规律的方法4.实验法:是指创设并控制一定的条件并对其引起的某种心理及行为现象进行研究的方法根据实
心理学形成性考核册答案1—4心理学作业11.个体心理:人是以个体为单位而存在的个体所具有的心理现象称为个体心理2.认知: 是指人们获取知识和运用知识的过程或信息加工的过程这是人的心理的最基本的过程3.观察法:是一种在自然条件下对心理现象的外部活动进行有计划有系统的观察从中发现学年里现象发生和发展的规律的方法4.实验法:是指创设并控制一定的条件并对其引起的某种心理及行为现象进行研究的方法根据实
心理学形成性考核册答案1—4心理学作业11.个体心理:人是以个体为单位而存在的个体所具有的心理现象称为个体心理2.认知: 是指人们获取知识和运用知识的过程或信息加工的过程这是人的心理的最基本的过程3.观察法:是一种在自然条件下对心理现象的外部活动进行有计划有系统的观察从中发现学年里现象发生和发展的规律的方法4.实验法:是指创设并控制一定的条件并对其引起的某种心理及行为现象进行研究的方法根据实验情境
《学校管理心理学》形成性考核作业1(第一章)综合归纳⒈请描述管理科学发展的四个阶段?管理科学发展阶段: ?序号1理论名称科学管理学派主要观点这种方法运用于管理过程的心理依据在于认为职工只关心工资奖金强调工作的专业化标准化制定严格的规章制度注重任务管理与封闭化的组织职能而忽视了工的社会心理需求P3?形成时间20世纪初到30年代代表人物泰勒2理论名称行为科学学派主要观点工作物理环境福利工资等不是提
《学校管理心理学》形成性考核作业1(第一章)综合归纳⒈请描述管理科学发展的四个阶段管理科学发展阶段: ?序号1理论名称科学管理学派主要观点这种方法运用于管理过程的心理依据在于认为职工只关心工资奖金强调工作的专业化标准化制定严格的规章制度注重任务管理与封闭化的组织职能而忽视了工的社会心理需求P3形成时间20世纪初到30年代代表人物泰勒2理论名称行为科学学派主要观点工作物理环境福利工资等不是提高生
微积分初步形成性考核作业(一)解答————函数极限和连续一填空题(每小题2分共20分)1.函数的定义域是 .解: 所以函数的定义域是2.函数的定义域是 . 解: 所以函数的定义域是3.函数的定义域是 .解: 所以函数的定义域是4.函数则. 解: 所以5.函数则 .解:6.函数则 .解:7.函数的间断点是
电大形成性考核1答案1.判断正误并说明理由会计组织机构设置不能仅停留在会计系统本身还需将其放在企业整体管理系统中考虑2..判断正误并说明理由《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一正确企业内部控制应用指引是企业建立内部控制的准则企业会计制度是是内部控制的一部分所以《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一3.判断正误并说明理由文字说明法是会计制度设计
2014最新中央电大财务管理形成性考核册答案1-4(全)作业11.某人现在存入银行1000元若存款年利率为5 且复利计息3年后他可以从银行取回多少钱1000×(15)3=元三年后他可以取回元2.某人希望在4年后有8000元支付学费假设存款年利率为3 则现在此人需存入银行的本金是多少设存入银行的本金为xx(13)4 =8000x==元每年存入银行的本金是7108元3.某人在3年里每年年末存入银
《宪法学》形成性考核册作业1参考答案一判断1在本质上宪法是广大人民群众意志和益的集中表现(错误)2宪法规范是指调整宪法关系具有宪法效力的法律规范宪法规范作为法律规范的一种与其他法律规范在功能上是不一致的即是对其他类社会关系的调整(错误)3在实行成文法的国家根据遵循先例原则法院的宪法判例特别是最高法院的判例对于下级法院具有规范的作用(错误)4由司法机关监督宪法的实施制度起源于美国并为其他一些国家所借
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