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人力资源管理咨询 人力资源管理咨询管理最简洁的本质定义就是通过人把事情办好人作为企业经营的基础因素之一在现代企业中尤显重要留住有用的人就是留住知识在知识经济的环境中拥有最多知识财富的人的集合就有了最好的竞争力因此对于现代企业而言高质量的团队将成为企业经济价值的源泉 在当代企业管理中传统的人事管理方式已经受到现代人力资源管理模式的冲击难以满足现代企业管理需要正在退出管理舞台取而代之的现代的人力资
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中大咨询人力资源管理咨询
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页说 明市场产品生产技术设备运作模式中国加入WTO:关税大幅度降低外国相关产品大量涌入服务管理能力人才及资金的全面竞争改善贸易环境规范市场竞争人力资源战略规划 人力资本管理体系德勤的咨询步骤 提出方案设计原则 具体设计4该工作内容的目标:和流程 包含12个模块结合国内外实务和的实际设计方案充分参考国外企业的经验和国家政策规定保证设计方案的可操作性充分考虑新旧体系的过渡和衔接该阶段的目
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