大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    郑人社职称〔2011〕68号郑州市人力资源和社会保障局关于印发2011年度全市职称工作安排意见的通知各县(市区)人力资源和社会保障局市直各有关单位:根据全省职称工作会议精神并结合我市实际现将《2011年度全市职称工作安排意见》印发给你们请遵照执行 二○一一年八月二十三日2011年度全市职称工作安排意见2011年全市职称工作以科学发展观为指导认真

  • 2011年全省.doc

    辽人社发[2011] 8 号关于印发2011年全省职称工作安排意见的通知各市人力资源和社会保障局绥中县人事局省直各部门省属各高校:现将《2011年全省职称工作安排意见》印发给你们请遵照执行二○一一年三月十二日2011年全省职称工作安排意见2011年全省职称工作以科学人才观为指导结合我省专业技术队伍建设实际加强规范管理完善政策统筹兼顾提高人才评价质量保证考试工作安全顺利进行按照事业单位新的专业技

  • 2011年全市.doc

    1 2011年全市职称评聘工作安排意见2011年全市职称评聘工作坚持“个人申报、单位推荐、社会评价、指导”的改革方向,以能力业绩为导向,以提升专业技术人员素质为核心,以规范管理为手段,拓宽人才评价服务领域,加强评委会建设,完善评审标准,规范评审程序,不断提升职称工作的管理服务水平,充分调动各类专业技术人才的积极性、创造性,为我市经济建设和社会发展服务。积极稳妥推进中小学教师职称制度改革我市推

  • 2011年度全市.doc

    2011年度全市职称工作安排意见为建立科学化专业化社会化的人才评价机制认真做好全市各类专业技术资格评审工作促进专业技术人才队伍建设根据青海省人力资源和社会保障厅《关于印发2011年全省职称工作安排意见的通知》(青人社厅函〔2011〕446号)精神结合我市实际现提出如下意见:一评审原则2011年度全市专业技术职务评审工作继续按照个人申报单位推荐社会评价指导的改革方向和综合管理分类指导的工作

  • 104134_2017年全区改革.doc

    : 第  PAGE MERGEFORMAT 2 页 共  NUMPAGES MERGEFORMAT 16 页2017年全区职称改革工作安排意见根据中央《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)和自治区《关于深化职称制度改革的实施意见》(内党办发〔2017〕36号)精神结合自治区专业技术人才队伍建设实际现对我区2017年职称改革工作安排如下:一政策规定

  • 2010年全市评聘.doc

    市人社局受理材料时间从5月4日开始到5月21日截止(各部门(单位)申报材料的具体日期安排见附件6)  5.核准办证发文阶段:9月1日至10月30日   二受理申报要求  (一)专业技术人员申报评审有关要求  1.申报评审人员的学历工作资历专业技术职务聘任时间及业绩成果有效期的截止日期为2009年12月31日申报本系列最高级别专业技术资格评审人员的业务成果有效期可延至申报人材料在单位内部公示之日  

  • 关于2011年全市.doc

    大人社发〔2011〕70号?关于2011年全市职称工作安排的意见?各区市县先导区人力资源和社会保障(劳动人事)局各有关单位:为认真做好我市各类专业技术资格评审和专业技术人员资格考试工作根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发2011年全省职称工作安排意见的通知》(辽人社发〔2011〕8号)精神结合我市实际现提出如下意见:一努力提高专业技术资格评审质量(一)加强评委会管理继续扩大评委库规模重点补充数

  • 2012年全省评聘.docx

     2012年全省职称评聘工作安排意见  2012年全省职称评聘工作坚持个人申报单位推荐社会评价指导的改革方向以能力业绩为导向以提升专业技术人员素质为核心以规范管理为手段拓宽人才评价服务领域加强评委会建设完善评审标准规范评审程序不断提升职称工作的管理服务水平充分调动各类专业技术人才的积极性创造性为我省经济建设和社会发展服务  四其他有关要求  (一)关于逐级开展工作部署的要求为便于广大专业

  • 2007年长春市评聘.doc

    #

  • 2014年全省评聘定稿.doc

    2014年全省职称评聘工作安排意见2014年全省职称评聘工作紧紧围绕全省人社工作会议部署要求坚持以改革创新规范管理为主题以提高社会公信力和群众满意度为核心以创新评价方式拓展服务领域规范运行程序强化监管机制提升服务效能为手段探索完善以专业能力岗位业绩和实际贡献为标准的人才评价导向深入推进职称制度分类改革不断加强专业技术人才队伍建设促进优秀人才脱颖而出稳定基层人才队伍拓宽专业技术人才职业发展通道为企事

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部