第 PAGE 1页 共9页考点 03: 劳动报酬(★★★)( P324 ) 1. 工资的发放( 1 )工资应当以法定货币支付不得以 实物及有价证券 替代货币支付( 2 )约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的应 提前 在最近的工作日支付( 3 )工资 至少每月支付一次 实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资【相关链接】 非全日制用工可以按小时日或者周为单位结算工资劳动报酬结算支付周期最长不
第六十讲第 PAGE 10 页(一手最快更新:)第 3 单元劳动合同的可备条款单元考点框架考点 12:试用期(★★★)1.试用期属于劳动合同可备条款双方可以约定也可以不约定试用期2.试用期的期限(1)最多可以约定多长时间的试用期合同类型试用期期限①劳动合同期限<3 个月②以完成一定工作任务为期限的劳动合同③非全日制用工不得约定试用期3 个月≤劳动合同期限<1 年约
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 04 讲 劳动合同可备条款—试用期服务期保守商业秘密和竞业限制 【知识点】劳动合同可备条款—试用期服务期保守商业秘密和竞业限制 【考情分析】高频考点全面掌握 一试用期 合同期 试用期 1 以完成一定工作任务为期限 不得约定 2 期限不满
黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页考点 14:竞业限制(★★)(P387)适用范围竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员在解除或者终止劳动合同后竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或者自己开业生产或者经营同类产品从事同类
小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页考点 10-试用期★★★【高频】敲黑板:本考点非常重要注意试用期是可备条款另外要掌握试用期的期限以及试用期的工资问题试用期属于劳动合同的可备条款双方可以约定也可以不约定不得约定试用期的情形非全日制用工以完成一定工作任务为期限劳动合同期限不满 3 个月试用期的最长期限劳动合同
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页第 06 讲 保守商业秘密和竞业限制 3.保守商业秘密和竞业限制 (1)适用人群 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员而非所有的劳动者 【老侯提示】用人单位要求劳动者签订竞
陆中宝-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:第 PAGE 1页第三单元劳动合同的效力履行与变更【考点 1】劳动合同的效力(★)Th效劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章Th效无效全部或部分无效情形①以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的②用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利
第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加班的应当按照国家有关规定
经济法基础(2020)考试辅导第八章++劳动合同与社会保险法律制度不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第三单元? 劳动合同的履行、变更?【考点1】劳动合同的履行(★)(P329)2013年多选题2015年多选题、判断题2016年多选题1全面履行各自的义务(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。【
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 03 讲 劳动合同的履行和变更解除和终止 知识点:劳动合同的履行和变更(☆) 【判断题】(2019 年)用人单位发生合并或分立的原劳动合同继续有效( ) 『正确答案』 『答案解析』用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单
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