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  四川帝都厨卫加盟职员退休规则第一条 总则本为鼓励职员长期服务并维护退休职员权益特订定本规则第二条 适用范围本规则适用于一般职员但订一年以内期间的雇用契约者除外第三条 种类1.正常退休——属于下列情形之一者：(1)服务5年以上年龄满55岁(2)服务满25年以上2.早期退休——服务20年以上年龄满50岁3.延期退休——合正常退休条件后经总经理室认为必要时予以核定可逐年延长服务期间至年龄满60

• 四川帝都厨卫加盟工员轮休办法.doc

  四川帝都厨卫加盟员工轮休办法(一)本为遵奉劳工法规定暨配合本生产特殊情况需要特订本办法(二)本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日仍需照常工为实施对象(三)轮休由各单位交由班长(未设班长者由单位主管)视实际情形自行排定并提经各主管科长核准后于每月20日前将下月份的轮休表送人事科备查并凭以制作考勤卡(四)轮休方式：1.轮班工员每月可轮休的天数即包括当月的星期例假及法定假日2.轮班工

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  四川帝都厨卫加盟员工离职处理细则电脑应用与开发股份有限各级人员移交办法第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定第二条 本职员经解职或调职时应办理移交除另有规定外悉依本办法办理第三条 本职员的移交分下列级别：(一)主管人员：是指部经理室主任科(股长)(二)经管人员：是指直接经管某种财务或某种事务的人员第四条 移交事项规定如下：(一)造具移交清册或报告书(格式另订)(二

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  四川帝都厨卫加盟员工离职处理原则(一)本员工不论何种原因离职悉依本细则办理(二)员工离职区分：1.自请辞职2.职务调动离职3.退休离职4.解雇离职5.其他原因离职(三)自请辞职者如平时工作成绩优良应由单位高级主管加以疏导挽留如其去意仍坚可办停薪留职但不发离职证件目的仍希再返效力(四)离职手续：1.员工离职由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填妥后持单向单列各单位办理

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  四川帝都厨卫加盟员工抚恤细则(一)本员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者遇有伤病亡故其抚恤办法悉依本细则(二)本细则除长期受雇在本的从业人员外其他的临时特约顾问特聘等人员均不适用(三)凡因执行职务而致公伤一时不能工在其医疗期间按月发给全部薪津但以24个月为限(四)在职死亡按照下列规定给予一次性抚恤金：1.服务未满1年者给予1万元2.服务1年以上未满2年者给予2万元3.服务2年以上未满3年

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  四川帝都厨卫加盟员工给假细则(一)本员工给假悉依本细则规定之(二)本细则所称员工系指正式转正的人员其他试用及临时工均不包括在内(三)公休：1.星期例假2.法定假日及临时公布的休假日3.劳动节4.新年休假依从规定以上各休假日薪资照发(四)以上公休例假本可视事实需要与其他日期互换互换后的休假日有关薪资及加班与公休例假同(五)事假：1.事假须填写请假单请单位主管按权责核准签章后方能生效2

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  四川帝都厨卫加盟贺奠同仁婚丧标准 项 目 公 司 全体直属主管 贺奠金额

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  四川帝都厨卫加盟员工抚恤办法第一条 本正式员工因公死亡或在职死亡者其抚恤依本办法执行第二条 前条所称因公死亡指下列情形之一者：1.因执行职务发生危险以至死亡2.因出差遇险或疾病以至死亡前项所称执行职务的认定依劳工保险因执行职务而致伤害审查准则第三条 员工因公死亡或在职死亡除依本员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金其支给标准如下：1.因公死

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  四川帝都厨卫加盟员工资遣办法第一条 为配合本各部门实际业务需要以达成企业的有效经营起见特订定本法第二条 本正式任用员工的资遣悉依本办法办理第三条 各部门遇有下列情形之一时可资遣人员：1.组织编制紧缩或单位并编及撤销2.工厂因全部或一部歇业时3.工厂因不可抗拒事由须停工一个月以上时4.因业务事业范围生产技术或程序改变须紧缩职务时5.单位人事费用影响单位成本的过度负担或利润时第四条

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  四川帝都厨卫加盟厂区进出规定第二十一条 一般规定1.职员进入本必须随身佩带本发给的职员证2.其他有关出入的规定另行公布第二十二条 携带物品1.职员出入本时非经许可不得携带日常用品以外的物品如有携带的必要时应先获得直属主管的核准并在出入时向警卫或总务课长出示证明并接受检查2.职员有携带非业务所需的易燃物品凶器或其他危险物品进入本或有未经直属主管核准将公有财物携出本或工厂的