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  导购人员的基本职责导购人员的职责很简单就三个字——卖产品究竟怎么卖这里面包括很多的内容卖产品的过程实际是导购人员一系列有效活动的必然结果导购人员的工作就是如何在企业利益和顾客利益之间找到共同点既让顾客得到应有的利益也使得企业的利益得以维护导购员虽然年龄性别不同卖场不同但所有的导购员都承担着一些相同的基本职责在这里我们把这些基本的职责简单地归结为四信——传达信息获得信任树立信心维护信誉(一)传

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  一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质：1有较强的沟通能力及敏锐的判断力2形象较好亲和力较强3具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道4对本职工作充满激情热心5熟悉所在行业的招聘特点6通过简历可以做出基本的判断7能够承受招聘压力8能有较强的团队协作上通下达协调能力9有锲而不舍的精神10掌握背景调查的基本技巧才能要求：8 4 e I x b9 R1语言表达能力：能够准确清晰生动地向应聘者介绍企业

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  检验员的基本要求怎样做好一名合格的质量管理员是现如今许多从事质量工所困惑的一块心病看身边同事每日的忙碌的身影到头来工作效果依旧不如人意慢慢地制造单位对品管不信任上司的埋怨便一天一天蔓延作为一名质量管理者我想在这里以个人经历的以及看到管理理念与各位在质量管理工作上有志同仁一起学习交流 讨论??检验员的基本要求：坚持原则实事求是用数据说话追根溯源问题敏感检验员的期望要求：善于学习善于沟通思维

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  销售人员的基本要求（一）基本要求职业道德要求：以整体利益为重，不因个人目的而损害的利益和形象；遵守各项规章制度；为人诚实、正直。基本素质要求：具有强烈敬业精神，有团队合作的意识。礼仪仪表要求：着装得体，干净整洁；有统一制服时应着制服；仪容端庄，精神饱满，坐姿端庄。专业知识要求1、了解的历史和项目的特点；2、了解当城市规划、地理、交通、通信、人口分布等；了解当地房地产市场的供