2015年绩效考核指标自查评分表 单位名称(盖章): 市房产局 主要负责人签字:敬文阳填报人:海张磊 联系:2353689 填报日期: 2015年 12 月 3日序号指标名称评估内容与
2017年市信访局绩效考核评估指标自评表指标类别序号指标名称分值指标内容与计分方法指标完成情况自评分一省绩效考核与小康社会建设考核指标(150分)1依法行政100因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件的每起扣3分中央和省级交办件到期未办结的每件扣1分接访劝返工作中不服从调度的每次扣3分省绩效考核扣分的按扣分权重加倍扣分全年没有因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件中央和省级交
2016年度绩效考核指标申报表填报单位盖章:益阳市道路运输管理处 单位负责人签字: 市交通运输局分管签字:序号指标名称分值(100分)考核内容与计分方法考核范围数据采集责任部门备注1出租车辆更新7严格按照要求按时完成我市第17批出租汽车更新上线工作确保更新车辆符合标准做到文件齐全建立完整的车辆信息档案车辆更新不及时扣1分不符合标准扣1分不齐扣1分出
表1:2010年疾控绩效考核指标责任分解表(区域指标)类别序号评价指标指标要求分值责任部门协助部门1. 传染病预防控制儿童疫苗接种率达到国家免疫规划的要求105市卫生局疾控处市疾控免疫规划科传染病总发病率与自身前五年发病率作纵向比较持平或下降47市卫生局疾控处市疾控应急办(传防科)2.慢性非传染性疾病预防控制居民健康档案建档覆盖率辖区县覆盖率100人口覆盖率6057市卫生局疾控处市局医政处农卫处慢
推销员绩效考核指标调查表指标要素要素内容重要程度必须考核应该考核可以考核不需考核出勤率实际出勤天数除以应出勤天数销售额销售产品的价值额销售费用本人薪金加上推销经费除以销售额遵守秩序严守工作纪律勤奋工作不良债权比例不良债权发生额除以销售额销售增长率本期销售额(或数量)相比上期销售额(或数量)的增长率对客户礼貌对顾客以诚相待提高信用从组织全局出发能够顾全的利益而不是单纯的追求销售数量负责
年 月IPQC绩效考核标准及评分表编号: 部门: : 项 目评分标准评分初评得分复评得分单项总分项目评分标准初评初评得分复评得分单项总分工作能力25分品质控制好不出重要质量问题出现质量问题主动及时解决25-21退货率15分全月退货率在以内15-13全月退货率在1-12-10品
2016年部门整体支出绩效自评指标计分表一级指标二级指标三级指标自评分指标解释指标说明投 入(20分)目标设定(5分)绩效目标合理性(2分)2部门所设立的整体绩效目标依据是否充分是否符合客观实际用以反映和考核部门整体绩效目标与部门履职年度工作任务的相符性情况①符合国家法律法规国民经济和社会发展总体规划计1分②符合部门三定方案确定的职责计分③是否符合部门制定的中长期实施规划计分绩效指标明确
2013年绩效考核指标体系1绩效考核工作流程考核对象:全校所有机关部门和基层教学教辅等单位考核组织实施:各考核责任部门或牵头部门考核结果汇总:学校教学单位考核办机关部门考核办考核结果认定:学校考核委员会考核时间:按照自然年度集中考核所有数据截止时间为当年11月底对以学年计算并跨年度的数据以上学年数据或11月底前数据为准考核方式:1.查阅2.召开座谈会3.现场查看4.专项评比5.不定期抽查
关键绩效考评指标分解表表(一)关键绩效指标指标定义考评标准被考评部门数据来源(考评部门)当期销售收入计划完成率(当期实际销售收入当期计划销售收入)100每减1扣1分每增1加2分增减分幅度30分分区域市场财务部当期销售回款实现率(当期实际回款额当期计划回款额)100每减1扣1分每增1加2分增减分幅度30分分区域市场财务部应收账款回收率(当期应收账款回收额去年应帐账款总额)100当期以月
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