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事业单位绩效工资表来源:考试大 【考试大就是自己的未来】 2011年7月27日 一在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变即由单位自筹离退休人员新增生活补贴由财政全额发放在职人员新增绩效工资的50由财政补助其余部分自筹解决 二标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元月 三 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科26
事业单位绩效工资标准 一执行时间 在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴从2009年1月1日起执行每年执行12个月 二执行范围 在编人员享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工 三绩效工资总额的组成 1年终一次性奖金 2节假日补贴 3现行的生活补贴 42009年1月规范后的津贴补贴 5在职人员:新增绩效工资离退休人员:新增生活补贴 四发放办法: 一在职人员与离退休人员的现行生活补
某有限责任岗位绩效工资制度目 录第一章 总则 第二章 薪酬制度框架 第三章 岗位绩效工资结构 第四章 岗位工资 第五章 绩效工资 第六章 各种津贴 第七章 岗位绩效工资制度的动态管理 第八章 工资总额管理 第九章 年薪制 第十章 协议工资制 第十一章 市场价位工资制 第十二章 新进人员工资待遇 第十三章 工资支付办法 第十四章 附则 附表1 生产操作及服务岗位工资系数表 附表2 管理
企业管理体系岗位绩效工资制度 - 7 -企业管理体系岗位绩效工资制度 岗位绩效工资制度河北斯特钢构建筑有限二零一四年八月目 录 第一章 总则第二章 薪酬制度框架第三章 岗位绩效工资结构第四章 岗位工资第五章 绩效工资第六章 各种津贴第七章 员工贡献金及收益红利第八章 岗位绩效工资制度的动态管理第九章 工资总额管理第十章 年薪制第十一章 协议工资制第十二章 市场价位工资制第十三章 新进人员工资
事业单位绩效工资表 一在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变即由单位自筹离退休人员新增生活补贴由财政全额发放在职人员新增绩效工资的50由财政补助其余部分自筹解决 二标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元月 三 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专
事业单位绩效工资表 一在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变即由单位自筹离退休人员新增生活补贴由财政全额发放在职人员新增绩效工资的50由财政补助其余部分自筹解决 二标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元月 三 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术
2014事业单位工资改革方案之岗位绩效工资制度的实施? (一)岗位工资的实施1专业技术人员专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位执行相应的岗位工资标准具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员执行一至四级岗位工资标准其中执行一级岗位工资人员需要经人事部批准聘用在副高级专业技术岗位的人员执行五至七级岗位工资标准聘用在中级专业技术岗位的人员执行八至十级岗位工资标准聘用在助理级专业的技术岗位的人员执行十
事业单位工资改革最新消息试行完善事业单位工资绩效机制上海今年将完善机关事业单位和其他社会组织的工资政策尤其是拟订社区工薪酬水平指导意见意味着职业化的体系将在 2015年内初步形成了解更多 HYPERLINK t _blank 事业单位招聘信息请点击 HYPERLINK t _blank 事业单位考试网社工职业化薪酬体系属全国创新2015年1月5日去年上海市委一号课题成果形
广字[2009]13号2009年绩效工资考核办法(试行)为健全完善科学规范的内部管理运行机制充分调动广大干部职工的工作积极性提高工作效率增强内部活力按照上级关于推进事业单位改革的要求结合局台实际对2009年绩效工资考核特制定本办法一指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导以服从服务于局台中心工作为主线以管理与业务工作为重点坚持按劳分配效益优先定量与定性考核相结合平时考核与集中考核相结合建立
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