关于做好2007年新参加工作人员见习期考核定职工作的通 知各有关单位:加强新教师见习期满转正定级考核事关新教师入职质量和高素质教师队伍的长远建设对新参加工作人员在新的工作岗位上起好步走好路具有重要意义转正定级工作也是确定定级人员的工资级别兑现相应工资待遇的依据为进一步规范新参加工作人员转正定级考核定职工作根据国家和学院有关规定现对2007年新参加工作人员的考核定职工作安排如下:一考核对象
新参加工作人员见习期考核鉴定表性别出生日期民族毕业时间毕业院校 专业学历学位见习期起止时间自 年 月 日至 年 月 日自我鉴定:本人签名: 年 月 日考核等次年 月 日工作单位意见(单位盖章) 年 月 日审批单位意见(单位盖章) 年 月 日 : : :
事业单位新参加工作人员见习期考核鉴定表姓 名性 别出生年月参 加工作时间录 用时间学 历毕业院校见习期[初期]满后所聘岗位(职务)主要工作经历个人小结 所在单位考核鉴定意见 年 月 日审批部门意见
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沪应院人〔2008〕01号关于做好2007年年度考核工作的通知校属各部门: 根据学校规定现决定自即日起至2008年1月18日在全校实施2007年年度考核年度考核工作要求是:以本科教学工作水平评估与新校区建设业绩为主要考核内容全员考核分级实施规范程序注重实绩鼓励先进激励全体和谐稳定年度考核的对象为校属各部门和在册在岗全体教职工其中后勤转制部门校产所属部门香料所等人员参照学校的规定和要求进行考核
中共富阳市城市管理综合行政执法局委员会富城法委〔2008〕2号关于做好2007年度公务员事业单位工作人员年度考核工作的通知各支部:根据富阳市人事局《关于转发<浙江省公务员考核实施细则(试行)的通知>的通知》(富人〔2007〕104号)和《关于做好富阳市2007年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》(富人〔2007〕101号)文件精神结合我局实际现就做好我局2007年度公务员事业单位工作人员
广西壮族自治区柳州市人 事 局 文 件柳政人[2008]90号关于做好2008年度我市非参公事业单位工作人员年度考核工作的通知各县(区)人事劳动和社会保障局市直机关各单位人事部门各非参公管理事业单位:为了认真做好2008年度我市非参公管理事业单位(以下简称事业单位)的考核工作正确评价事业单位工作人员的德才表现与工作实绩充分发挥年度考核工作的激励作用根据区人事厅有关年度考核的指示精神结合我市实际现将
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关于做好2017年新录用公务员试用期满考核和任职定级等工作的通知各有关单位:为做好2017年新录用公务员试用期满考核和任职定级工作根据《关于印发新录用公务员任职定级规定的通知》(中组发〔2008〕20号)《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(中办发〔2015〕4号)《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(人社部发〔2011〕62号)和区有关文件精神现将有关事项通
关于做好2006年度总结考核工作的通知各市农村能源办(站):按照年初下达给各市的农村能源主要工作目标任务为切实加强目标管理工作经研究对各市继续实行目标责任制考核现将有关事项通知如下:一对照浙农能〔2006〕09号下达的主要工作目标任务坚持实事求是的原则做好工作总结并提出2007年工作思路和目标提交自查报告进行自查评分(见附件)对工作成绩突出可以在评分表考核目标任务栏中加分并说明加分理由二按照
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