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华为中兴对比()华为 VS 中兴 (我见过的最客观的比较)()我现在在其中一家非常要好的兄弟在另一家这篇文章写得很客观 ------------------------------------------------------------1 企业文化 中兴 = 华为 中兴:以人为本人治社会 华为:<基本法> 法制社会 2 企业管理 华为中兴 员工个人:工作舒适度 中兴
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华为薪资说明 我的情况:1978年生北方某省会城市人男2000年毕业于北京某知名大学电子通讯相关专业同年7月加入华为经过技术支援部的一营实习而后在市场部做产品线即下过办事处又待过总部还去海外支援过三四个月于2003年下半年离职工号22现闲居北京 声明:本人所写均为本人亲身经历和华为同事的转述但为避免透露真实身份具体时间地点在不影响理解的前提下有所更改请勿对号入座由于本人仅供职过华为市场和技术支
华为中兴打响抢人大战:华为本科生起薪9000元2013年07月30日08:21 金羊网-新快报 我有话说 新快报讯 记者陈庆麟 报道 备战4G时代通信设备制造企业开始加大人才挽留和引进力度在中兴通讯宣布一次性向1523名激励对象授予亿万份股票期权后昨日华为确认基层员工涨薪25至30这边厢通过股权激励计划挽留高管人才那边厢则通过加薪政策吸引基层员工虽然没有互联网企业并购大战般抢眼球但一场抢人
声明:所有内容与数据均整理自网络真真假假实实虚虚无从考证仅供有识之士参考比较华为与中兴一简介华为技术有限是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技于1988年成立于中国深圳是电信网络解决方案供应商华为的主要营业范围是交换传输无线和数据通信类电信产品在电信领域为世界各地的客户提供网络设备服务和解决方案总裁 HYPERLINK :baike.baidu.
中兴VS华为:牛与狼的殊途同归从企业性格、创始人出身及处世风格,到企业体制、激励方式、管理思想、企业文化甚至发展战略,同一行业的两个不同核心企业居然会如此地截然不同!南辕北辙的成长路径,却成就了各自的辉煌…… 文/米 周? 迟宇宙 简介:米周,某大型通信企业高级经理???????????????????? 迟宇宙,财经专栏作家 如果没有华为,中兴也不可能始终保持着活力,而如果
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级华为薪酬制度薪酬管理制度编制 审核 审批 任绵绵 姜艳艳 任正非 2011—1—1发布 2011—1—1实施 一目的 适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系二制定原则 本方案本着公平竞争激励经济合法的原则
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