岗位说明序号岗位名称工作职责责任人办理时限1受理岗审核申请材料完整性有效性准确性真实性根据行政服务受理程序的相关规定作出受理决定窗口(陈慧萍)1个工作日2初审岗1查验申请材料是否齐全2组织查看现场3审核与现场是否相符设置方案是否可行4草拟批复文件燃气广告市政中队2个工作日3复核岗1全面审查申请材料2全面复核设置方案3复核批复文件经办人(符瓅尹)1个工作日4审批岗审核审查作出审批意见委分管
岗位说明书总经理岗位名称总经理岗位编号0101所在部门岗位定员1直接上级董事会所辖人员直接下级市场总监副总经理财务部经理总经理办本职:负责整体经营计划的制订执行和监督工作的日常经营管理工作处理重大突发事件职责与工作任务:职责一职责表述:组织制定年度经营实施计划经董事长办公会议和董事会批准后负责组织实施工作任务负责整体经营计划和总目标的确定负责向董事会进行汇报请示批准公
检验与影像学院院长岗位说明书岗位名称检验与影像学院院长岗位性质教学(管理)岗位编码B0301直接上级主管院长隶属部门检验与影像学院直接下级教研室实验室主任填写时间在岗人数1管辖人数22岗位工作概述主持检验与影像学院教学管理各项工作岗位工作职责1主持制定或审定修订本学院所属专业的学科建设规划培养方案组织实施本专业的教学计划运行2不断优化课程体系制定课程教学大纲3组织制定师资队伍建设规划积极引进人才制
岗位说明科室:专项业务科岗位:专业技术人员岗位十级主要职责1.熟悉掌握征兵招生公务员教师从药机动车驾驶员等专项体检的标准组织管理要求2.负责征兵招生公务员等专项体检的标准解读业务培训业务咨询体检结论会诊鉴定体检数据筛查审核等体检业务工作3.赴区县专项体检现场进行专项体检质量抽复查工作4.赴高招录取现场处理录取过程中涉及的招生体检工作5.专项体检工作开展期间做好与市区卫生行政部门定点医疗机构相
岗 位 说 明 书单位名称组织机构代码内设机构岗位名称岗位类别岗位等级岗位代码岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件 :
XX人力资源部部长的工作岗位说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号HR-01所在部门人力资源部岗位定员1直接上级行政副总经理职系管理职系直接下级人事管理薪酬管理培训发展管理所辖人员7关键绩效指标薪资总量预算控制招聘培训费用预算达成率员工满意度关键员工流失率编写日期2006年8月1日可轮换岗位战略发展部部长行政管理部部长财务部部长市场部部长可晋升的岗位行政副总经理岗位概要:负责人力资源规
岗位职务说明书 制表日期部 门岗位名称任 职 人任职人签字直接主管直接主管签字任 职条 件学 历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与 权 限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 部分 支持衡量标准数量质量
岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称:品质保证部经理 隶属部门: 品质保证部岗位编码: 直接上级: 生产副总经理工资等级: 直接下级: QC QAQM主管质量监督可轮换岗位: 无 分析日期: 二岗位工作概述负责内所有与品质相关的工作不断降低质量成本实现指标三工作职责与任务
岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称: 机械维修专管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 设备主管工资等级: 直接下级: 维修全员 可轮换岗位:行政维修 分析日期: 二岗位工作概述全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导设备机械维修工作确保部门业务计划的完
泰州三福船舶工程有限 编制日期审核日期批准日期文件号SF-WI-101-01版本号员工岗位说明书受控文本 是□ 否□发放编号:文件持有人:NO.更改章节更改日期申请单编号更改的主要内容员工岗位说明书职务名称人事科科长助理职务代码所属部门人事科直属上级人事科长直属下级科室人员部门分管轮转岗位晋升方向工作时间岗位概述: ◆日常科室管理人事相关规章制度的编制员工绩效考核培训及仲裁工作技能
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