培訓員培訓1張博堯講師簡歷:大 綱一、培訓員在企業中的重要性 1 認識企業中培訓的目的及價值 2 培訓員在企業中的五個角色及任務 3 企業培訓的A-D-D-I-E流程 4培訓員的能力-知識、技巧、態度 5企業培訓常見的問題與挑戰二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS) 1 什麼是需求評量 2 需求評量是之目的及價值 3 需求評量常見的五種途徑 4 需求評量是使用的七種方
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培训游戏实战演练主讲:2007/6/171纪律宣布1、活动宗旨:休闲、娱乐、放松,体现企业文化“健康、开朗、进取”2、活动时间2-3小时3、活动代表形象,不能代表个人行为4、一切行动听指挥5、全员积极参与每个游戏6、游戏结束要习惯用掌声祝贺7、不得乱走乱窜,高声喧哗,影响效果8、关掉,不得接听9、活动结束,福利分享2一、缘分派对道具:扑克一副时间:10分钟人员:全体成员1、人员到位
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介绍自己的三个特点1沟通的障碍有哪些2如何才能够保证正确传递平结绳圈游戏引导方向如果一直是双赢局面如何处理赔率应该根据情况随时调整游戏目的:挖掘团队潜能的责任适用对象:所有人适合人数:20人以上预计时间:20分钟道具:秒表口哨场地:室内室外都可游戏规则:导师先教方法给教练大约3-4分钟具体方法是定义目标定义形状定义多边形的每边然后看谁教的快由小组教练教会然后由小组抽签决定谁来代表小
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操练输出
介绍自己的三个特点1沟通的障碍有哪些2如何才能够保证正确传递平结绳圈游戏引导方向如果一直是双赢局面如何处理赔率应该根据情况随时调整游戏目的:挖掘团队潜能的责任适用对象:所有人适合人数:20人以上预计时间:20分钟道具:秒表口哨场地:室内室外都可游戏规则:导师先教方法给教练大约3-4分钟具体方法是定义目标定义形状定义多边形的每边然后看谁教的快由小组教练教会然后由小组抽签决定谁来代表小
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