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第一章第一节 工作分析 工作分析:也叫岗位分析就是采用一定的方法(包括访谈问卷调查等)对组织内特定职位进行分析确定该职位的主要信息(包括职位目的职位关系职位应负责任任职者的工作环境素质基本要求等)的过程 职位的主要信息(6W1H): 1who—工作的责任者是谁 2. for whom—工作的服务和汇报对象是谁 3. why—为什么要做该项工作 4. what—工作是什么 5. whe
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