附带考核数据量化考核表被考核人职务部门考核人职务部门序号考核指标权重指标评价与数据提供考核得分12345678910本次考核总得分被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期: :
附带加分项的量化考核表被考核人职务部门考核人职务部门序号指标类型考核指标权重绩效目标值考核得分1定量指标23456定性指标78910特别加分项目本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:注:员工为企业或社会做出突出贡献时可以获得特别加分 :
考核者职务部门考核时间被考核者职务部门考核地点序号指标类别考核项目绩效目标值绩效最低值权重考核得分指标属性绩效问题:.改进措施:.1定量指标23456定性指标789合 计考核指标说明被考核者签字:附带绩效改进式量化考核表 :
附件7:浙江工业大学申报教师高级职务人员业绩量化考核表基本情况 学院盖章:姓 名刘志申报职务教 授学历博士分值5学术兼职时间无分值0 培养背景入选时间151人才留学回国基金分值4合计9任现职以来已出版著作教材论文一览表序号著作教材论文题目出版社期刊名出版时间期刊类别本人排名全部分值1An agent and
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销售总监绩效考核量化表考核项目:业绩绩效和管理绩效每项分别为100分业绩绩效和管理绩效各占考核总评分的70和30例如:一个人的业绩绩效得分是95分管理绩效得分是90分考核总得分=95709030=93.5分方案一被考核人职位营销总监部门考核人职位部门考核项目考核指标权重绩效目标值考核得分业绩绩效(70)销售收入30考核期内销售收入达到____万元销售计划完成率20考核期内销售计划完成
大 连 市 友 谊 医 院护 士 量 化 考 核 表科室 职称 得分 年 月项目考 核 内 容 及 标 准分值评 分 标 准减 分 原 因减分纪律仪表着装14分1提前上岗不少于10分钟不早退不脱岗2工作时间不会客不闲聊不看业务以外的书刊杂志工作中不打接3服从工作安排4按要求参加业务学习培训5团结协作不
棣花小学教师教育教学绩效考核量化表教师: 时间:一级指标二级指标考核标准自评得分考评得分备注分值项目分值因素15分职业道德8分职业操守参照指标内容7分德育工作参照指标内容15分出勤情况15分出勤事假每天扣1分病假每天扣分2009-2010上学期请假天数2009-2010下学期请假天数15分职业能力3分教育
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