一业务员的基本能力 3)??? 勤奋好学a)??? 活到老学到老 学到老活到老b)??? 小老鼠的米缸c)??? 因为成功所以失败如何成为一个优秀的业务员树立企业形象加强内部管理发现商业机会
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level版权所有不得复制职业化素质提升训练Alex讲师:胡润东(4)沟通能力提升课程内容(3)团队执行力(2)自我管理(1)员工的职业心态职业——满足服务大众需求的社会角色工作——个人谋生
什么是培训什么是现代文盲培训要求:1.通讯设备静音2.学员积极参与环境单向沟通双向沟通多向沟通单向 . 双向沟通练习较短接收者更满意他为什么不喜欢我的眼镜同心理倾听者需要提升意愿与技巧才能更有效的沟通不抱怨别人先从自我做起沟通效果不好自己最少要负50的责任总是沟通不好一定是自己的问题团队形成的过程自由感恩的心
与成功有约—— 专业素质训练依赖期:你好我不好靠别人来完成愿望依赖的心态是个人成熟与否的问题与环境无关独立期:我好你不好在生理.心理.情感和经济能力方面能够完全自立的人能够事事主动积极而非受制于人互赖期:你好我也好互赖的人群策群力以达成功唯有独立的人才能达到互赖的境界————如同播种.耕耘.收获一样个人的成功一定先于的成功就个人而言则是先内省而后外显发 送有效沟通的要诀单
?第一级????????? 无经验学历一般????????? 没有在正规从业的经验:不懂上班规矩不懂业务员规矩不懂流程????????? 肯学习愿上进勤快愿意吃苦有培养前途????????? 诚实谦虚头脑灵活愿服从上级????????? 性格外向或中偏外向热情????????? 不会太多的个人要求无不良习惯????????? 经过短期培训懂得和作业务的规矩(流程)服从上级的指导(
#
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业员工素质培训 JIANGSU RADIO TV UNIVERSITY引 言 1正确理解素质的概念 2一个人的素质不是一成不变的 3人的素质是多种多样的 4不同职业的人应有不同素质要求 企业员工最重要的素质是三个:
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业员工职业素质培训 二O一二年六月目 录责任感忠诚度 责任篇责 任 篇 责任到底是什么一个缺乏责任感的人或者一个不负责任的人首先失去的是社会对自己的基本认可 其次失去了别人对自己的信任与尊重甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严人可以不伟大人也可以清贫但我们
关于心理素质的案例 心理素质训练——平衡是最基本的生命法则 ——个人:事业财富生活服务人群不可偏废——企业:客户员工股东社会供方均衡利益——观念态度要与愿景相一致——创新与规范化要相配合——力与管理能力要相匹配 成功基本法:2080定律 (2)生涯规划的8大步骤——年月周天的计划——艾维·利时间管理法——ABC分类法——要以PDCA循环来管理人生——每一天在生命中的每一面我都在进步——一位世界
安排高效时间单击此处编辑母版标题样式员工素质提升训练《职员素质提升训练》之四CHINA安排高效时间课程大纲课程内容你的时间价值时间的特性时间管理矩阵图 拖延时间的借口时间不够用的原因有效利用时间的技巧 实践计划你的时间价值人一般都是60岁退休请计算出您剩下可以工作 的时间:请闭上眼睛……你的时间价值你打算如何去度过今年是你生命中的最后一年法时间价值表你的时间价值你的时间价值时间的特性 ??供给毫
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报