V弯弓射大雕:
拉赞助前的准备工作1熟悉自己的学校自己的组织2收集最近学校内外的活动信息通过收集这些信息可以让你清楚什么有兴趣什么没有兴趣3锁定后先对该有点初步了解寻求话题和合作点了解企业状况(有无赞助的必要即资金实力情况)可以通过查看该单位的宣传栏橱窗墙版简报等还可以通过一些人际关系了解 4出发前准备多一些可以是学校同类型活动好的一面和协会一些历史经典关于赞助
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案例:《杜拉拉升职记》之如何有效与上级沟通一案例内容情景一:背景:即将搬迁新办公室然而搬家预算迟迟批不下来角色:玫瑰: 助理人事行政经理李斯特:人力资源总监玫瑰(气冲冲地大步迈进李斯特的办公室):我的报价有问题吗我已经核查好几次了 李斯特:报价倒是没有问题只是总部觉得数额太高所以从七百万消减到五百万玫瑰:No way 这个预算里的每一分钱都有实在的用途的你的服务器已经快到expiry d
拉赞助最重要一点不是拉不拉得了赞助是如何处理学校和商家的关系而你就是中间的利益平衡者如果双方利益不平衡活动永远不会成功 教你如何拉赞助 什么是拉广告赞助拉广告赞助--就是以某个活动为支点以冠名主办协办鸣谢指定产品等为形式从企业获得资金实物支持然后再以一定的广告新闻媒体的宣传作为回报来进行操作的商业行为 目前拉广告赞助的市场非常大发展速度非常快靠这行为生的人员也特别多全国不说光在北京这个行业天天在
个人理解外联简单可以分为六步:? 第一步:根据活动写外联计划书要求有针对性计划书中重点突出活动举办目的及宣传方案上? 第二步:寻找可能的商家联系或者直接拜访? 第三步:若有意向可以开始正式的沟通(面谈)? 第四步:紧急跟进签协议书? 第五步:协议中义务的执行(重要)? 第六步:向商家反馈此次活动中己方的执行情况大体交代活动的影响范围等(对于固定商家很有帮助)? 外联人应着重锻炼的素质:? 1.
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如何挑选拉布拉多犬挑选小拉不拉多犬的诀窍大同小异讲真的拉不拉多幼犬看来看去都是那么的可爱怎样可以挑到一只长大之后也会一样优质的拉不拉多犬呢 首先一定要切记的一点就是买小狗得先看狗爸爸狗妈妈狗爸妈优秀才能生出优秀的小狗甚至狗爸妈优秀都还不一定肯定每一只小狗都健康优秀所以一定要看到狗爸爸或是狗妈妈其次有些人会建议只要看到狗爸爸就够了其实小狗在刚生出来的时候第一个学习对象就是狗妈妈一只稳定成熟有家教的狗
杜拉拉南方女子姿色中上典型中产阶级代表无背景受过良好教育走正规路子靠个人奋斗从一名默默无闻的职员成为五百强企业高管工作经历:国营单位(1年)---民营企业(2年)---美资五百强企业DB(毕业后第4年)经典语录----关于上级敬业 敬业是很多企业文化中的一项同时也是对员工的基本要求但敬业并不代表要没日没夜的工作而应该是建立在归属感和荣誉感的基础上的一种工作态度文中拉拉有时候也
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level提升执行力主讲人:陈燕玲 2013.5.16如何赢在执行执行力的定义缺乏执行力的表现及原因如何做一名执行型者如何提升团队的执行力 何谓执行力执
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