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你为什么会失败美国一位学者曾经分析了数千人的经历结果是总人数的98都是失败者并由此归纳了人们失败的主要原因有31种之多当你逐项阅读它们时要一一检查自己以求发现将你排斥在成功之外的有多少种 1不利的遗传背景:对于生来就脑力不足的人好主意是不会多的有一个可用来弥补这种缺点的方法就是组织个智囊团求得别人的帮助不过请注意在所有31中失败因素中只有这一种是任何人难以改变的 2缺乏明确的生活意向:没有中心意向
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一个人为什么会失败一个人为什么会失败1.缺乏目标 一般人失败的第一个主要的原因就是缺乏目标我时常问我的学员:你想不想成功他说:我很想呀想得不得了但是我还没有想好要做什么我听后觉得很奇怪因为一个想要成功的人竟然没有设定目标今天我要探讨的是成功致富的策略与方法从最简单最可能犯的错误到最困难或是一般人最容易忽略的问题我都会与你分享思想只是原因行动才会有结果假如到目标为止你还没听到你要的讯息也请你拭止以待
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《失败怕什么》教学设计 ?目标要求 ⒈ 努力做到胜不骄败不馁在困难和挫折面前保持乐观的情绪⒉ 懂得失败是成功之母的道理遇到困难和挫折不气馁⒊ 能从失败中总结经验并从中获取有效的信息为将来的成功打下基础?第1课时课时目标 ⒈ 懂得失败是成功之母的道理激发学生在困难和挫折面前保持乐观的态度 ⒉ 能分析失败的原因为获取成功总结经验 教学过程一导入⒈ 录像引入师:请同学们看一段录像从中你得到了怎样的启示(
绩效考核为什么会失败[查看所有评论][我也要评论]企业中一种很普遍的现象是:工作中出了问题或事故每个人首先考虑的是如何将事故责任推出去而不是考虑如何去解决问题杜绝以后再发生同样的事情最终 就形成了大家谁也没有多少责任原因都是来自企业外部作为监督管理者或考核者来说最终也无法去考核事故到底是谁的责任了如此一来考核总在进行事 故总在出现责任谁也不承担这种绩效考核形同虚设无疑是很失败的 为什
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