拟定岗位设置方案事业单位公示初审岗位设置方案主管部门审核岗位设置方案市县组织人事部门海口三亚核准不设二级专技岗的单位核准岗位设置方案省组织人事部门汇总制定岗位设置实施方案公示按岗聘用签订合同对聘用人员造册登记备案认定公示市县单位省直单位附件8岗位设置管理工作程序示意图办理工资兑现手续 : :
岗位设置与管理工作流程图学院现有总编制摸清学院现有人员总数摸清学院现有人员结构比例和现有人员自身条件按省编办人社厅和省教育厅相关文件精神结合我院实际设岗制定各岗位职责和任职条件根据学院现有人员情况组织岗位竞聘签订岗位聘用合同书 : PAGE : PAGE 1
宁波市事业单位岗位设置管理工作程序和要求宁波市人事局政策法规与事业改革处冯伟强分四个部分来介绍: 第一部分岗位设置操作过程中有关概念的说明 第二部分首次岗位设置的工作流程 第三部分事业单位岗位设置日常管理工作流程 第四部分岗位设置工作相关表格的填写规范 第一部分:岗位设置操作过程中有关概念的说明1岗位设置管理实施意见三个弄清弄清对象:各县(市)区宁波保税区宁波
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长治市事业单位岗位设置管理工作流程具体说明为了认真做好事业单位岗位设置实施阶段各项工作根据山西省人力资源和社会保障厅统一安排部署以及中共长治市委组织部长治市人事局关于印发《长治市事业单位岗位设置管理实施方案》的通知(长人发﹝2009﹞52号)精神结合我市实际就事业单位岗位设置管理工作具体方法和步骤作以下说明:一清理岗位及人员目的:摸清家底为设岗和聘用作准备内容:1有多少工作岗位为岗位设置提供依据
湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见湘人社函[2011]75号我省事业单位岗位设置管理工作必须严格按照原人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》(国人部发[2006]70号)《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知》(国人部发[2006]87号)和湖南省人民办公厅《关于印发<湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>》(湘政办发[2008]1
档案管理员岗位工作流程图纪 律 检 查 委 员 会 全 程 监 控查阅档案一律在档案室进行涉密档案的查阅由办公室主任审核主管副所长审批一般涉密档案不予复印查阅普通档案由办公室主任审批负责整理登记归档的文件材料及时准确收集当年归档的对申请查阅档案的人员身份按有关规定进行审核登记并留存有效证件或复印件档案文件查阅人填写《审批表》 : : :
位置示意图镜 湖 西 路复兴本位置路南 :
附件1: 事业单位岗位设置管理工作调研提纲前段事业单位岗位设置管理的基本情况本行业事业单位现有人员状况(见调查表)本行业事业单位三类岗位的结构比例如何确定岗位设置管理的人员实施范围如何界定才符合本行业事业单位的实际情况是否严格在核定事业编制范围内实施岗位设置管理(或岗位总量应该以什么为依据)岗位结构比例核定后超过规定岗位应采取哪些措施逐步消化超过岗位结构比例的人员不同层级的事业单位(如
××中学岗位设置管理工作实施方案为深化我校人事制度改革实现人事管理的科学化规范化和制度化根据《山东省中小学岗位设置结构比例指导标准》(鲁人发[2007]79号)和《枣庄市事业单位岗位设置管理实施意见》(枣人字〔2007〕176号)结合我校实际制定以下岗位设置管理工作实施方案一人员编制和岗位基本情况我校为乡属全日制完全中学现在校学生 人依据《山东省中小学教职工编制标准》核算应配备教职工 人现实有在编
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