铜仁职业技术学院2015年度绩效考核总方案根据市委市关于认真开展年度绩效目标考核工作的精神及《中共铜仁职业技术学院委员会会议纪要〔2015〕12号》决议为进一步完善绩效考核工作切实加快我院创建全国优质高职院校的工作步伐全面提升办学水平按照岗位考核与单位考核相结合过程考核与结果考核相衔接全员考核为主体专项考核为补充的原则结合学院实际特制订学院2015年度绩效考核总方案一关于开展绩效考核的范
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铜仁职业技术学院 学生管理规定(试行)铜仁职业技术学院2017年8月27日 : 目 录TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc488247396 第一章 总 则 PAGEREF _Toc488247396 h 1 HYPERLINK l _Toc488247397 第二章 学生的权利与义务 PAGEREF _Toc488247397 h
铜陵智通职业技术学校教师绩效考核方案(试行)总 则为了进一步加强教育教学管理培养教师的科研能力提升我校的办学质量特制定《铜陵智通职业技术学校教师绩效考核方案(试行)》(下称方案)此方案包含学期考核规定(按学期)和教学常规考核规定(按月执行学期汇总)两大部分构成绩效考核从课时津贴中提取300元月人累积到学期结束根据学期总考核结果分配该部分对于中途离职教师扣发此部分绩效考核第一部分:学期考核
童中教字[2014]02号泾县童疃中学教职工年度考核工作实施方案为了促进教师发展建立一支师德高尚业务精湛教育教学效果显著富有进取精神的教师队伍进一步调动广大教师工作积极性形成公平竞争团结协作的良好氛围根据《义务教育法》《教育法》《教师法》《泾县义务教育阶段学校教职工绩效(年度)考核工作指导意见》精神坚持公正公开民主参与效率优先发挥政策导向的积极作用结合我校实际特制定本实施方案一考核对象全体教
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铜陵职业技术学院教师 年度考核登记表部门: 年 月 日姓 名性别出生年月政治面貌职称职务(岗位)岗位职责个 人 总 结所在系部考核小组评议意见基本情况:1年教学工作总量(标准课时数): 2教科研(发表论文
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