高层管理人员培训需求面谈表:职务:访谈日期:问题回复明年的战略重点是什么战略推进需要哪些核心能力要提到这些核心能力需要哪些培训支持(管理能力培训核心业务能力培训企业文化培训经营能力培训核心人才培养计划等)所辖的业务和部门需要哪些培训支持新业务新的管理制度新的工作方式自己的直接下属(管理团队)需要哪些培训或能力提高(角色认识职业道德管理工具管理理论职业化管理理念艺术人员管理等)你认为
高层管理人员培训需求调查问卷本问卷旨在了解高层管理人员对培训(内容培训方式)的需求情况以及根据总体发展规划和您部门的实际情况对2012年度培训计划设计的建议与意见调查希望您给予更多的指正与指导请填写您的基本信息:填表人: 填表日期: 所属部门: 现任职务: 您认为对培训的重视度如何
中高层管理人员培训需求调查问卷各位同仁:大家好培训是企业最有价值的投资为了使中高层管理人员(AB层级人员)的培训更具针对性和实用性满足对企业当前的和预期的发展需求切实帮助到您今后的工作管理中心组织了本次中高层管理人员培训需求调查特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见本问卷请于12月20日前(下周一)填写完成并交回管理中心人力资源部或知会我们前去收取人力资源部接口人:丁凌(135904939
中层管理人员培训需求调查问卷各位同仁:大家好培训是企业最有价值的投资为了使中层管理人员的培训更具针对性和实用性满足对企业当前的和预期的发展需求切实帮助到您今后的工作人力资源部组织了本次中层管理人员培训需求调查特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见本问卷请于2011年1月15日前填妥由部门文员统一收集后交人力资源部以便制定2011年培训计划您的信息意见和建议将得到充分的尊重而且我们将对您提供的信
中层管理人员培训需求调查问卷各位:您好作为的中层管理者是中坚力量为了对中层管理人员的培训更具有针对性和实用性满足企业当前和预期的发展需求切实帮助您更好地做好今后的工作人力资源部组织了本次中层管理人员培训需求调查您的意见不仅有助于实现您对培训的需求也会促进培训体系的改进与提高更重要的是您的积极参与将有助于培训的顺利实施因此真诚希望诸位能认真填写调查问卷谢谢您的配合ss问卷填写说
培训需求访谈表重要培训分析填写要求:1内容务必真实2填写完整无遗漏3字迹须整齐清楚 姓 名年 龄性 别学 历岗位名称直接上级职 龄所属部门请尽可能详尽地描述出您所有的日常工作项目或内容12345678910111213141516您认为您现在的工作内容如何能够更加有效率工作技能及其它您认为若完全胜任该岗位的工作应该具备哪些技能您认为您在平时工作中那些技能现在急需提高
基层员工培训需求调查表部门: 填表日期: 年 月 日首先非常感谢你参与此次培训需求调查填表前请你仔细阅读以下说明1. 以下所列内容仅供参考在你同意项目的对应框内打钩若有需要补充的内容请在相应的表格栏里予以说明2. 若篇幅有限必要时可另附纸说明一员工个人简介性别入职时间职务所属部门直接上级教育背景(从高中及以上填写)时间学校专业学历二以往企业内部培训内容调查培训内容是否参与
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