大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 寿0979.ppt

    09版基本法解析具体内容以正式文件为准增员 增长 增值09版基本法宣导万一网 中国最大的保险下载网.wanyiwang挖掘组织发展的金矿新版基本法解析2009928万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究选择生命你将拥有财富万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究富有业务队伍的务实追求个人收入组织收入附加收入获得成就的快乐拥有朋友的快乐帮助他人的快乐快乐万一网制作

  • .ppt

    先增架构后补结构职场布置喷绘工具新华基本法增员利益分析(三年)

  • 寿介绍.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级辉煌从这里起步---生命个险基本法介绍生命人寿保险股份有限总营销培训部(黄埔五期新培专员组训班)课程简介 两个基本目的: 一是认识《基本法》-管理角度 二是应用《基本法》-队伍角度什么是《基本法》基本法即个人业务人员管理基本办法是营销管理中最重要最核心的制度行为规范的准则——职责利益的明确和保护——收入

  • 寿经营.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 走向未来更决定未来走向——《基本法》的经营 历经几度风雨我跻身营销主管的行列那份晋升的喜悦和荣耀至今偶尔想起还回味无穷 在这个广阔舞台上我学会了经营团队提升了管理能力也得到了丰厚的报酬┅ 为了这一切—富有和快乐我愿意继续付出努力主管感悟职场一瞥实话实说你对你的现状满意吗2009年分区以

  • 寿宣导读48.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级财富快车万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究生命本身就有目标和方向万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究课程目录收入典范制度解读财富路径创富行动万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究课程目录制度解读财富路径创富行动万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究获取收入的规则与途径帮助我们到达成功彼岸的

  • 2010中国寿个险宣导131.ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式赢在新起点万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究主要内容转轨的背景1基本法解析2基本法经营3万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究2转轨的利好转轨的必要性转轨的可行性销售成本的管控方式发生了改变总版基本法的修订降低了转轨的难度总版基本法亮点多多3鼓励培育 利益长拿新版办法八大亮点举绩有效 两者都抓高手更高

  • 太平洋寿研究31.ppt

    黑体40单击此处编辑母版文本样式32第二级28第三级24太平洋人寿基本法研究万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究(一)基本法的营销文化1倡导简单的人际关系 (1)个人的晋升完全靠个人的努力 (2)团队的人与人之间是合作共赢的关系 (3)主管协助属员帮助其成长合作发展2倡导自主经营 (1)营销人员与是代理关系

  • 中国寿寿对比.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式主要内容如何认识基本法人保寿险基本法简介同业基本法对比主要内容如何认识基本法人保寿险基本法简介同业基本法对比寿险职业生涯职级是营销员的地位业绩是组织发展的根增员是组织发展的命待遇是营销

  • 新华寿宣导资料30.ppt

    Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title style忠诚 专业 品质 价值忠诚 专业 品质 价值忠诚 专业 品质 价值开启财富之门讲师自我介绍目 录通向财富之路自我状况检测人生最大的财富广义的财富:1有健康的

  • 宣导-(太平寿).ppt

    2008-03太平人寿银行保险业务人员管理办法【宣导版】总银行保险部目录调整背景一五大优势二基本概念三层级规划四薪资考核五套转办法六调整背景银保市场客观要求老基本法的弊端调整背景目录调整背景一五大优势二基本概念三层级规划四薪资考核五套转办法六五大优势五大优势明确了各层级业务人员的日常展业、差勤管理、活动量管理等,对业务队伍日常行为有效地进行规范,是太平银保专业化的重要体现统一不同地区类别,相同

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部