用友组织与绩效优化咨询项目第 1页 共 NUMS 1页 用友组织与绩效优化咨询项目访谈提纲您好!为了全面提升用友软件人力资源核心竞争力,正在进行组织与绩效优化咨询项目,而全面、深入、充分的访谈沟通和了解企业是项目成功的基础和重要环节。为此,正略钧策项目组将进行本项目访谈。您所提供信息的真实性、客观性和全面性对我们统计分析的准确性、诊断报告的针对性、方案可行性将起到至关重要的作用,同时对您拥有
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中层管理人员访谈提纲一请谈谈您所辖部门的情况管辖部门的具体职能是什么部门人员情况(几个人人员来源年龄专业及职业结构情况)在这方面存在什么问题(人员短缺或富余人员素质不符合岗位要求等)部门内部人员之间协作关系如何是否需要大量的协调工作存在什么问题本部门由谁直接哪类工作可以由部门内部人员决定哪类工作必须由您决定哪类工作必须由分管决定哪类工作必须由一把手决定哪类工作必须由班子共同决定您
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战略管理咨询项目高层访谈提纲北京正略钧策企业管理咨询有限2011年06月25日Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsCreated with an eva
人力资源岗位调查研究访谈提纲(供访谈人使用)您好很高兴能有这样一个机会向您请教一些问题首先要感谢您对我们工作的支持和帮助我们是大连工业大学人力09级《人力资源岗位调查》小组的成员为了研究的需要我们特别对您进行一次关键事件法访谈非常感谢您能抽出宝贵的时间参与我们的研究一访谈目的意义说明本次访谈的主要目的是在充分调研的基础上对人力资源部各岗位进行调查研究您作为我们的前辈对您的岗位所必须具备的条件
附2:关于我国城乡教师均衡发展状况的访谈(提纲)尊敬的老师您好我是湖南大学教育科学研究院的研究生正在做一个关于我国城乡教师均衡发展状况的访谈其目的是了解目前我国城乡教师均衡的相关现状问题及原因访谈内容是您大多十分熟悉的一些问题当然您也可以谈您觉得十分重要但我没有问到的问题希望我们能自由交谈也希望您能畅所欲言尽情发挥我们将认真研究您回答的内容您回答的所有信息仅供研究使用不用于其它任何目的感谢您
访谈提纲(第一阶段:了解客户期望及战略)与董事会成员的访谈提纲作为投资方最近五年内董事会最希望获得的回报是什么例如:A净利润的增长B净资产收益率的增长C投资回报率的增长D产品服务市场占有率的提高E营运收入的提高董事会对于的发展是否有一定的规划目前是否在依照这一规划实施本项目是否是该规划的一个组成部分例如:A对于的发展有1-2年的短期规划 五年的中期规划 十年的长期规划
本文由花园房地产贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳建议您优先选择TXT或下载源文件到本机查看 一部门 10 月 15 日 访谈对象 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 访谈提纲 城市总体规划说明书文本(文件) 城市及区域规划发展战略时间表 城市近期的规划重点 城市空间结构规划战略 区域与其他区域的关系 近期满足城市发展需要而安排的发展地带 产业结构经济发
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