单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工休假请下载填写 《休假报告单》 (标准格式) 部门内部审批轻纺人力资源部审批 (并确定是否需人力资源部审批)轻纺总经理审批人力资源部审核备案轻纺人力资源部备案休假程序文件编号:QF-HR-CX-5
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休假请假单部门岗位请假时间从 年 月 日到 年 月 日共计 天工作代理人代理人确认请假类别□休假 □探亲假 □病假 □事假 □婚假 □生育假 □丧假请假事由申请人: 部门意见经理意见销假日期注:请假人结束假期后需及时到综合办公室销假销假日期由综合办公室主管签字方可生效休假请假单部门岗位请假时间从 年
休假审批单休假申请人休假时间部门岗位休假类别年休假□婚假□产假□工伤假 □护理假□丧假病假□事假休假事由:所在部门审批人力资源部核假分管副总审批总经理审批说明:1、事假:员工请事假3天以内(含3天)的,由所在部门/事业部经理审批;超过3天在10天以内(含10天),由分管副总审批,10天以上由总经理审批。2、法定带薪假:一般员工休年休假由部门
请 休 假 单2013年 月 日姓 名部门职 务假 别请休假期间工作代理人起讫时间自 月 日至 月 日止 共 天请假事由部门部长主管副总人资部长总经理注:① 假别中填写事假病假等假别名称假别事由填写请假的具体原因② 事假病假除紧急情况外均需事先填写此表请 休 假 单2013年 月 日姓 名部门职 务假
江苏融侨置业有限请(休)假申请表所属部门级别请(休)假日期请(休)假天数部门负责人以下员工( )部门负责人( )部门分管( )自:至:请(休)假事由部门负责人签字部门分管签字行政人事部总经理签字申请人:申请日期:附请(休)假审批制度:(1)、部门负责人以下员工(不含部门负责人):请(休)假1天以内(含1天)时,审批流
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申请休产假报告尊敬的:由于本人怀孕并临近生产(预产期是3月16日)根据《劳动合同法》本人申请休产假90天独生子女假35天剖宫产假15天不满一周岁婴儿哺乳假每天休1个小时折算为1个月3天共5个月23天另申请休年假10天即休假日期为3月16日至9月19日恳请根据相关产假规定予以审批此致申请人: 二〇一三年二月十九日哺乳假的规定:不满一周岁婴儿在当天工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间
特别休假请假单 申请日期: 年 月 日所 属 单 位部 组 班职 称?姓 名?厂 长期 间自 年 月 日 星期共 天?至 年 月 日 星期主 管职 务 代 理 人盖 章?报到或到职日期年 月 日 有效年资 年审 核 意 见组 长全 年 特 别 休 假 日 数天???已 请 特 别 休 假 日 数天人事主任人事经办班 长本 次 申 请 日 数天???尚 剩 休 假 日 数天 注:本年度复职
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 特别休假请假单?申请日期:年月日所 属 单 位部 组 班职 称??厂长期间自 年 月日 星期共 天?至 年 月日 星期主管职 务 代 理 人 盖 章?报到或到职日期年月 日 有效年资年
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