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【人力资源】《社保操作手册》社保操作手册河南佳目 录实业绪言………………………………………………………………3流程图示…………………………………………………………4建立专用社保帐号………………………………………………5与员工签定《劳动合同书》……………………………………6参保人员自行调出档案…………………………………………7关于《劳动合同书》的鉴证……………………………………8至养老部门办理企业
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人力资源管理系统操作手册修改历史日期版本修改内容评审号变更控制号张咏勤初稿 : 第 PAGE 1页共 6页用户手册目录 TOC o 1-5 h z l _Toc243196085 1前言 PAGEREF _Toc243196085 h 3 l _Toc243196086 编写目的 PAGEREF _Toc243196086 h 3 l _Toc2431
面试与录用工作文案5.1.1面试分工计划面试分工计划目的为了明确面试过程中各项工作的责任提高面试质量保证人才选拔顺利完成特制订本计划面试人员组成面试工作由人力资源部负责组织实施其面试小组的人员构成如表5-1所示表5-1 面试人员组成一览表面试人员相关说明人力资源部人员主要考核应聘人员的综合素质如言谈举止应聘人员的求职动机初步判断是否符合企业要求用人部门人员主要考核应聘人员的专业技术水平和能力企业高
K3HR项目系统应用要点金蝶软件(中国)有限实施部二零一零年四月目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc260304364 K3HR项目 PAGEREF _Toc260304364 h 1 HYPERLINK l _Toc260304365 一人事系统 PAGEREF _Toc260304365 h 4 HYPERLINK
企业人力资源管理人员操作手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章
受控状态 发放编号 人力资源工作手册版本号:编写 标检 审核 批准 发布日期: 实施日期:修 订 记 录类别:A-增加 M-修改 D-删除修订日期版本号修订类别描述修改人人力资源工作
人力资源管理职位工作手册(新)目 录 TOC o 1-4 h z u l _Toc212543952 第一章 人力资源部职责描述 PAGEREF _Toc212543952 h 5 l _Toc212543953 (一)人力资源部工作职责 PAGEREF _Toc212543953 h 5 l _Toc212543954 第二章 人力资源规划 PAGEREF _
人力资源操盘手【时间地点】 2019年4月19-20日 广州 2019年5月17-18日 上海 2019年7月19-20日 上海 2019年7月26-27日 深圳 2019年10月25-26日 上海 2019年11月08-09日 深圳 【培训讲师】 刘红卫 【参加对象】 企业总经理总监人力资源经理主管及直线部门中高层管理者 【参加费用】 ¥3800元人 (含授课教材茶点和税费
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