劳动纪律处罚条例 1上班迟到早退5分钟以内乐捐10元10分钟以内的乐捐20元30分钟以内乐捐30元30分钟以上按旷工论处当月迟到早退三次以上者加倍处罚并严重警告全年累计达两次严重警告的作待岗处理2旷工半天乐捐100元以此类推当月累计旷工超过三天或连续旷工超过两天作待岗处理3没有履行请假手续或请假未经批准擅自离开岗位的超假没有续假手续或未经批准的按旷工论处4夜间值班人员不坚守岗位或当班期间不
劳动纪律处罚条例 1上班迟到早退5分钟以内乐捐10元10分钟以内的乐捐20元30分钟以内乐捐30元30分钟以上按旷工论处当月迟到早退三次以上者加倍处罚并严重警告全年累计达两次严重警告的作待岗处理2旷工半天乐捐100元以此类推当月累计旷工超过三天或连续旷工超过两天作待岗处理3没有履行请假手续或请假未经批准擅自离开岗位的超假没有续假手续或未经批准的按旷工论处4夜间值班人员不坚守岗位或当班期间不履行岗
违反劳动纪律处罚条例为加强内部劳动纪律管理规范工作人员工作行为维护正常的工作秩序提高工作效率根据国家相关法律法规结合企业文化及行为规范特制定本条例 1.1本条例适用于各部门职工1.2各部门职员必须遵守的各项规章制度及行为规范1.3本条例是对职员不规范行为的约束准则是正常执行各种规章制度促进经营目标实现的基本保证对于工作人员不规范行为根据性质和情节严重程度实施相
员工纪律管理及处罚条例(暂行)第一条:为了加强员工工作纪律管理规范员工行为提高员工素质打造一个积极向上纪律严明的职工团队根据实际情况特制定本条例第二条:本条例所涉及的内容为规范员工纪律管理而制定的相应违纪处罚标准适用于正式员工试用期员工等所有人员凡是本员工必须严格遵守如有违反按相应规定处罚第三条:所有员工在工作期间应遵守以下工作守则:员工守则:忠于职守服从每位员工都要有高度的责
酒店员工纪律处罚条例目的: 为保持良好的服务质量和快捷的服务效率确保酒店正常工作秩序物质订此员工行为规范请全体员工认真执行处分程序:员工受到任何纪律处分部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯细节和处分理由经受处分之员工签名后部门经理签名认可送交人力资源部审核报总经理审批亦可由人力资源部直接通知程序同上员工如受到纪律处分将以积分方式记录在案在处分有效期内如再次受到处分积分累计计算处分有效期也将相应
九江县育英学校学生违纪处分处罚条例为了维持学校正常教育教学秩序加强校风建设规范学生在校行为为学生创造一个良好的学习生活环境同时对学生违纪行为处分处罚做到有规可遵有章可循特制定《学生违纪处分处罚的条例》一违纪处分处罚的种类裁决与执行1违纪处分等级(七等):(1)警告(2)严重警告(3)记过(4)记大过(5)留校察看(6)勒令退学(7)开除学籍2凡受警告以上(含警告)处分须由班主任写出书面报告年级组长
山东华岳达有限文件号QHYD—GL—版次第2版文件类别管理文件修订次数第1次修订文件名称对违反劳动纪律的处罚决定页码第1页共1页为强化企业内部管理严格劳动纪律确保有一个良好的工作环境特制定本规定使用范围所属所有员工劳动纪律内容: 1不准在上班时间脱岗串岗睡岗和干与工作无关的事 2不准迟到早退更不准旷工 3不准在上班时间看闲杂书籍打扑克麻将篮球乒乓球羽毛球下棋干私活聚众聊天 4不
学生违纪处分暂行规定第一章 总 则 第一条 为了维护正常教育教学秩序加强对学生的科学管理推进依法治校根据国家有关法律法规及《普通高等学校学生管理规定》《高等学校学生行为准则》本着教育与管理相结合以教育为主的原则结合学校实际情况制订本规定 第二条 学生违反国家法律法规校规校纪学院根据情节轻重及认错态度给予相应批评教育和纪律处分 第三条 纪律处分的种类分为:(一)警告(二)严重警告(
QZT浙江众泰汽车制造有限QGZTWI 01.01-2010 违纪过失及处罚条例2010-1-29发布 2010-2-1实施浙江众泰汽车制造有限发布前 言为约束员工的行为规范提高员工的整体素质展现良好的精神面貌参照人力资源管理规范特制定本条例本标准从发布之日起实施本
化验室加强劳动纪律的处罚规定 为了紧密配合车间提高生产产量与产品质量特制定以下处罚规定:交接班时必须在岗交接下班时在岗位交待清楚本班所遗留的问题和发现生产当中的问题接班人员必须在上班前15分钟到岗早上7:45分晚上18:45分若发现一次交接班时不在岗罚款5元若在早上8:00与晚上19:00以后到岗算迟到一次罚款20元迟到1小时扣半天工资迟到1小时后(特殊情况除外)算旷工一天(即:扣三天工资)上
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