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  企业人事管理制度　　第一章 总 则　　第一条 为使人事管理走上正规化制度化现代化的道路在有章可循的情况下提高人力资源管理水平造就一支高素质的员工队伍特制定以下制度　　第二条 的用人原则：德才兼备以德为先　　第三条 的用人之道是：因事择人因才适用保持动态平衡　　第四条 人力资源管理基本准则是：公开公正公平有效激励和约束每一位员工　　1公开是指强调各项制度的公开性提高执行的透明度　　2

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  商业企业人事管理制度?□总则第一条本规则依据本章程制定。凡本从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条本从业人员职称规定如下：高级主管董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管经(副)理、科(副)长。部门职员承办员。第三条本从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等。第四条每一职位均设置一“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。人员的列等，应按其所派任的

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  管理制度 一用人原则：重选拔重潜质重品德二招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神考勤管理一工作时间 每周工作五天员工每日正常工作时间为 小时其中：周一至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 为工作时间12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息周六周日必要时加班