单方调岗并降低工资是否违法【案例回放】 李某于2007年6月应聘到湖北某私企担任技术部经理双方签订为期两年的劳动合同明确工资是4500元2008年10月李某所在部门上级欲任用他人担任该部门经理所以解除了李某的经理职务只让其负责部门的一般技术工作并且工资降为2300元对此李某不服多次与和人事部交涉但均未能解决 2009年4月人事部通知李某按上级要求决定与其变更劳动合同:李某不再担任
信用卡套现是否违法对于 o t _blank 信用卡 creditcardjiaodiantaoxianindex. o t _blank 套现是否合法的话题不但困扰着各位卡友同时也让一些为卡友们提供服务的朋友感到战战兢兢如履薄冰今天且听以为法律学硕士金融学专家如何看待此事 揭秘:老陈国内某著名学府法律学硕士金融领域专业人士现常居北京从事金融方面工作在我们的信用卡
单方调岗后以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同是否合法——郑某与北京某劳动纠纷案评析【劳动争议案例争议焦点】1单方调岗后以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同是否合法2劳动者只需提供餐饮交通住宿类的发票就能按月享受的固定性收入应否计算为工资性收入【劳动争议案例关键词】 调岗调薪旷工发票报销工资申诉人:郑某被申诉人:某化工一劳动争议案例基本案情郑某系某化工郑某自 2008年1月1
=viewthreadtid=10519 怎样让酒店低成本运营 面对日益激烈的市场竞争 t _blank 饭店在财务管理特别是成本控制管理上应拿出应对策略以降低经营成本本文就此进行献策 笔者认为应对策略主要有产品差异化策略低成本运作策略质量优胜策略员工激励策略等几个方面 一成本控制的三个结合 就成本控制而言饭店的成本构成内容可划分为:人工成本低值易耗品与洗涤成本 t _bla
高利贷是否属于违法行为对于高利贷这个名词相信大家都不陌生高利贷是指索取特别高额利息的贷款那么因着大家法律意识的增强对于高利贷是否属于违法行为提出了疑问淘钱宝给大家分析一下这个问题?高利贷属于违法行为首先《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》中规定:民间个人借贷利率由借贷双方协商确定但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期同档次贷款利率(不含浮动)的4倍超过上述标准的应
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解除合同与违约金责任二者是否并存.txt等待太久得来的东西多半已经不是当初自己想要的了一层秋雨一阵凉一瓣落花一脉香一样流年自难忘一把闲愁无处藏幸福生活九字经:有希望有事干有人爱女人和女人做朋友要之以绿叶的姿态同时也要暗藏红花的心机 解除合同与违约金责任二者是否并存 2007年10月26日原被告
颅腔是一个密闭的腔隙颅腔内的脑组织血液或者脑脊液任何一种内容物的体积改变均可导致颅内压的变化通常以脑脊液压代表颅内压3.动脉血压正常人MAP在60-150mmHg范围脑血流量依靠自身调节机制保持不变超出这一限度ICP将随血压的升高或降低而平行改变4.中心静脉压CVP或胸膜腔内压的变化通过两个途径影响ICP:a增加的压力可能在颈静脉或椎静脉逆行传递提高脑静脉压从而升高ICPb胸腹内压增加如呛咳导致椎
前言:单反照的图片图片的容量不禁会很大就好像平常的一般是100多K可是单反机照的一般都在2M-4M差异在于像素的不同单反像素高导致容量大这谁都知道可是有没有什么办法解决在对单反拍摄的图片清晰度影响较小的情况下降低其容量呢有三种方法:一种傻瓜式的做法一种利用格式转换方法一种是通过修改尺寸傻瓜式的方法就是打开图片利用截图的功能截图功能的软件很多你可以直接用qq截图毕竟现在不用q的应该少了个去吧还有搜狗
岗位被调工资收入降低 未订协议劳动者维权胜诉 从统计工作岗位到车间操作工岗位一个月后发现工资明显低于劳动合同约定数的孙某为维护自己的合法权益在经过劳动仲裁后将用工单位起诉至法院要求用工单位解除劳动合同的经济补偿金岗位工资与绩效工资差额以及加班费日前因未签订工作岗位变更协议孙某的诉求得到了北京市怀柔区人民法院的支持 原告孙某于2010年4月始与被告中新洋建立劳动关系2011年1月1日双方签订
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