附件一:2006年高技能人才技能竞赛各工种市级决赛安排表竞赛工种牵头单位承办单位协办单位决赛时间数控车工市劳动保障局工程学院农垦技校6月中旬数控铣工市劳动保障局南京工技院8月下旬加工中心操作工市劳动保障局8月下旬模具钳工市总工会市职工技协市总女工部南汽培训中心10月下旬维修电工三江学院6月中旬计算机操作员市技协8月中旬汽车维修工市劳动保障局汽车维修行业管理处公交总10月下旬冷作钣金工市劳动保障
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北京市职业技能大赛赛务人员培训考核题目:北京新立机械有限责任职业技能竞赛实施方案:工作单位:北京新立机械有限责任培训单位:北京市职业技能鉴定管理中心考核单位:北京市职业技能鉴定管理中心完成时间:2012年4月15日:目 录一指导思想…………………………………………………………3二工作目标…………………………………………………………3三竞赛实施方案………………………………
2007年度南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛计算机操作员技能竞赛细则(职 工 组)南京市职业技能竞赛办公室二OO七年七月目 录一计算机操作员技能竞赛细则1组织方案………………………………………………3 2竞赛项目………………………………………………5 3竞赛规则………………………………………………64参赛报名表……………………………………………9 二计算机操作员理论知识竞
南京市2007年高技能人才技能竞赛技术文件维修电工技能竞赛细则(学生组)南京市职业技能竞赛办公室二OO七年五月目 录一南京市2007年高技能人才技能竞赛学生组维修电工技能竞赛细则1组织方案……………………………………………………… 22竞赛项目……………………………………………………… 43竞赛规则……………………………………………………… 54参赛名额分配计划表…………………………
高技能人才工作与 职业技能竞赛表彰一职业技能竞赛和评选表彰活动的基本情况二中办15号文件对竞赛和表彰工作提出的新要求三进一步完善职业技能竞赛和评选表彰制度◆ 我国职业技能竞赛活动 我国的职业技能竞赛始于20世纪50年代的工人技术比赛技术比武及各种形式的劳动竞赛等活动具有广泛的群众基础通过技能竞赛促进了广
2012年装配车间总装班及准备班岗位技能竞赛实施方案 根据关于2012年岗位练兵岗位技能竞赛方案的要求本着公平公开公正的原则拟对车间总装班及准备班各个工序实施以下竞赛方案:岗位技能竞赛考核小组组 长:副组长: 组 员: 参赛人员总装四个班及准备班全体员工共计149名员工11年10月以后进厂员工仅参与各项考核不进入最终获奖名次减少定额的班长及不定岗或者无定
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水泵检修技能竞赛实施方案一指导思想提高广大同学努力学习专业知识的积极性激发他们刻苦钻研业务知识的热情不断提高学生的技能操作水平为企业培养一批合格的中级技能人才二竞赛原则坚持公开公正公平的原则以交流经验切磋技艺提高技能操作水平为宗旨三竞赛方式及内容:(一)竞赛方式水泵检修竞赛分理论知识竞赛和实际操作竞赛两部分满分各100分其中水泵检修理论知识竞赛占总成绩的20实际操作占总成绩的80竞赛个人总成绩按理
阿克苏公路管理局2014年奉献在公路 助力中国梦养护机械操作劳动竞赛方案为全面完成好阿克苏公路管理局2014年的各项工作目标任务围绕自治区公路管理局党委提出的管理科学化养护机械化监控职能化服务标准化这一工作目标进一步发挥广大职工的劳动积极性创造性组织动员广大职工积极投身于当好主力军建功十二五奋力促跨越主题劳动竞赛活动凝聚职工力量强化公路养护管理提升行业服务能力切实提高服务水平2014年将在全局范围
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