补签劳动合同也要支付二倍工资2015720 来源:湖州日报 标签:? =e58ab3e58aa8e59088e5908c 劳动合同?案例:陈某在开发区一家上班11个月一直没有与他签订书面劳动合同按月支付工资和缴纳社保近日表示与他签订书面劳动合同陈某提出应依照未按期签订书面劳动合同支付双倍工资的法律规定支付10个月工资但被拒绝理由是此前其已经按照口头约定按月足额支付了工资且
未续签书面劳动合同需支付双倍工资 民事判决书 (2009)同民初字第XXXXX号 原告XXXXXX 被告XXXXXX 原告XXXX诉被告XXXXXX有限劳动争议一案本院立案受理后依法由审判员XXXXX适用简易程序公开开庭进行了审理原告XXXX被告XXXXX有限XXXXX到
不给年休假补偿企图通过补签劳动合同不支付双倍工资提前解约不支付经济补偿金某商贸职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权在得到律师的建议后她决定申请劳动仲裁要求该给予补偿??? 张女士2010年8月入职到该商贸做营销人员当时签了一份一个月的试用期合同2010年9月张女士试用期满后继续在该工作但该并没与她签订劳动合同直到去年3月才给了她一份从2010年9月到去
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.解读《劳动合同法》十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过劳动合同法2008年1月1日起实施劳动合同法:单位不签合同 须付劳动者2倍工资 劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付
不签劳动合同须付双倍工资???? 图为市劳动和社会保障局劳动争议仲裁院院长刘义(右)市劳动和社会保障局劳动关系与工资处处长武力(左)在解答市民咨询(本报记者齐波摄)????本报讯新的《劳动合同法》将于明年1月1日生效昨日市劳动和社会保障局两位做客本报热线时表示新法实施后用人单位不与劳动者签订劳动合同的须支付双倍工资????当日市劳动和社会保障局劳动争议仲裁院院长刘义与市劳动和社会保障局劳动关系
未签劳动合同超过一年诉求双倍工资该如何支付 廖某于 2008年5月7日到深圳某工作月工资为2500元双方未签订书面劳动合同该也未给廖某缴纳社会保险2010年5月7日廖某因家庭原因提出辞职2010年5月11日廖某向深圳市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请要求支付自 2008年6月7日至2010年5月未签订劳动合同双倍工资差额5万余元对此你怎么看案例解析 廖某于 2008年5月7日到该
由于《劳动合同法》第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同所以一旦未签订劳动合同满一年双方就已经默认拥有了无固定期限劳动合同不能再视作无合同处理?《劳动合同法》第八十二条也明确只有自用工之日起超过一个月不满一年的期间需要支付两倍工资同时《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起
劳动合同期满未续签 继续用工需支付双倍工资时间深圳中院案例: 案情简介 劳动合同到期未续签员工索要双倍工资引争议 原告(上诉人):某机械厂 原告(上诉人):某机械 被告(被上诉人):谢某 谢某自2006年3月21日起入职某机械厂工作担任作业员一职(某机械厂是某机械在深圳开办的三来一补企业没有独立法人资格)期间某机械厂与谢某先后签订了三期书面劳动合同最后一期劳动合同于2010年3月20日
熊某某未签劳动合同双倍工资经济补偿金劳动争议纠纷案申请人:熊某某男汉族1989年10月16日生住江西省高安市石脑镇塔溪村熊家自然村56号萍乡市PAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPA
不签劳动合同未必赔两倍工资内容仅供参考????具体执行方案以各地规定为准 [案例]小陈到某应聘提出先试用半个月然后再考虑签合同但由于没有经验加上性格内向小陈的工作让十分不满意还没有到半个月就让他收拾包袱走人小陈很郁闷在别人的鼓动之下找要双倍工资然而他的请求遭到了的拒绝声称小陈完全不符合当初招聘的条件辞退他是有理由的没有必要付给他双倍工资但是小陈一口咬定不签合同违约在先就该赔
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