GSM高级网络优化工程师面试总结英语自我介绍每个人准备一段自己的英文工作简历并把它背下来LAC规划原则位置区的划分不能过大或过小如果LAC 覆盖范围过小则移动台发生位置更新的过程将增多从而增加了系统中的信令流量反之位置区覆盖范围过大则网络寻呼移动台的同一寻呼消息会在许多小区中发送会导致PCH 信道负荷过重同时增加Abis接口上的信令流量一般建议每个位置区内的TRX 数目在300 左右尽量利用
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GSM高级网络优化工程师面试总结英语自我介绍每个人准备一段自己的英文工作简历并把它背下来假期评估工作怎么提升高阶编码比例当用户投诉语音质量差时你怎么分析TBF建立成功率怎么优化1首先GB口是否存在拥塞问题2ABIS链路是否存在校错失步等传输问题3指配消息是否正常下发分两种情况:CCCH信道过载或SDCCH拥塞导致下发指配消息被丢弃无信道资源导致下发指配消息被拒绝主要为无信道资源或硬件故障4华
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11111特别声明:本手册只适用于GSM网络优化人员引言:随着行业的深入发展面试越来越多也越来越重要不管是面试还是面对面的交流被面试者的表现已经不仅仅是代表其个人能力的问题更重要的是越来越表现的是的信心和实力因此概括来说面试问题不可小觑被面试者需要注意的几点:与面试官平静交谈不可顶撞表现自信说话不可拖泥带水而要干净利索回答问题时抓住关键点到为止当然自己有独到见解时可适当深入有的面试官
GSM高级网络优化工程师面试总结目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc288808487 GSM高级网络优化工程师面试总结 PAGEREF _Toc288808487 h 1 HYPERLINK l _Toc288808488 LAC规划原则 PAGEREF _Toc288808488 h 1 HYPERLINK l _Toc2
一 利用CHGR解决频率规划问题的数据定义A.v-_cQ:e:T以小区G123456的E-GSM频率规划为例进行简单说明基站配置为CDU D主副架配置12个载频TG号为30I8g)N:f_i sm)l根据CDUD的要求频点间隔要大于400k即100010031006这样定义a I)R4y U.mscbsc如果采用多CHGR就可提升其复用度-)B(bx.[94F6K.msc
GSM面试试题1GSM信道GSM所用到的频段900MHZ上行:890MHZ-915MHZ下行:935MHZ-960MHZ相邻的频率间隔200KHZ对应的频点为0-124其中上行频率计算公式为:f1=890.2(N-1)0.2MHZ 下行为:f2=f145MHZN为频点1800MHZ上行:1710MHZ-1785MHZ下行:1805MHZ-1880MHZ相邻的频率
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