相关文档

• 发达国家人才战略.doc

  随着知识经济时代的到来人才资源问题日益成为人们的焦点各国都十分重视人才战略问题的研究制定了各种有效的政策法规和措施以吸引人才培养人才以及合理地使用人才取得了很好的效果值得我们借鉴 　　　　一人才培养方面的比较 　　　　第二次世界大战之后发达国家的经济获得了长足的发展究其原因经济的持续发展与它们全面提高国民素质重视人力资源的开发和有效利用及重视人才的培养和教育密切相关 　　　　仅有200多年历史

• 人才战略.doc

  人才战略：长效激励机制　　知人善任正确定位人尽其才创造价值利益引导全面发展三个环节环环相扣有望实现对员工的长效激励　　薪酬激励其实是一个似是而非的观念管理者往往陷于典型的困境既难以化解的成本压力又难以满足员工的期望事实上如果仅仅局限于物质利益薪酬本身从来就不产生真正的激励而只可能产生一些短期的刺激性效果重赏之下必有勇夫的传统观念已经难以适应快速变革和知识型人才为主流的时代有效的员工激励需要通过

• 人才战略.doc

  #

• 人才优先发展的国家战略（下）_试题及答案.doc

  人才优先发展的国家战略(下)?试题 判断题部分(每小题分共分) 第?1?题.我国拥有自主知识产权核心技术的企业仅为千分之三A. 正确 B. 错误 标准答案：B第?2?题.从世界范围来看人才先行实现经济追赶是一条普遍规律A. 正确 B. 错误 标准答案：A第?3?题.目前中国人才流失数量位居世界前列A. 正确 B. 错误 标准答案：A第?4?题.创新型国家经济增长的科技进步贡献率高达70以上A

• 人才战略.docx

  #

• 人才战略silu.doc

  人才战略要夯实人才的基本素质突破传统的应试教育的局限在家庭社会和各级各类学校中重视现代独立性人格的培养使独立民主创新成为培养人才的首要目标要做到这点必须社会学校家庭都认识到教育的目的在于人的成长人的幸福人类的可持续发展不为了暂时的物质利益而束缚人的自主性发展以培育现代独立性人格的先进教育模式以此为基础教育既是为了本地区的可持续发展也可以发展成教育产业走出不同于临川利用自身高考升学率高的优势吸引

• HP战略人才培养与发展.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级HP战略人才培养与发展04年9月15－16日参加人：马成功章巍峰惠普成功销售之道成功拜访客户关键人物销售机会管理过程大客户销售管理情景谈判技巧销售人员基本素质讲演技巧渠道销售管理 销售经理成功之路六大特点共享愿景 完善的培训体系(资质课程体系)良好的文化氛围：放开心扉的文化优秀的管理团队有战斗力的员工队伍鼓励学习的工作氛围培

• 以人为本-实施人才发展战略.doc

  以人为本实施人才发展战略郑 兵 亮 （晋城无烟煤矿业有限责任 成庄矿山西 晋城 048021）摘 要：本文通过对晋城煤业人力资源现状的分析提出以人为本实施人才发展战略是企业实现可持续发展的关键指出实施人才战略必须树立正确的人才观引入竞争机制激励机制和培训机制完善劳动用工制度人事管理制度分配制度为人才的选拔培养和使用创造良好的环境和条件关键词：以人为本人才发展战略 企业资源

• 企业人才战略.docx

  论企业人才发展战略出处：网上2006-9-2：林大城　　人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力人才资源战略管理成为企业发展战略管理的重要组成部分企业综合实力的竞争归根到底是人才数量和质量的竞争是人才成长和发挥作用机制的竞争竞争是企业成败的核心所在现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人才决定的企业80的效益又是由最关键的20的人才为主创造的因而一个企业人才工作创新机制如何能

• 人才战略与发展满分答案.doc

  #