为什么销售的强刺激政策不管用销售人员是联系企业生产与市场的纽带是一个企业经济效益的直接创造者他们对企业的贡献举足轻重对销售人员的激励是否有效关系到整个企业的营销体系稳定与业绩提升因此激励销售人员成为所有老总共同的愿望甚至很多单位都制定了针对销售的强刺激政策但是为什么还是达不到理想的效果呢主要有以下三点原因:1.销售人员自身业务水平和能力不足激励的主要目的是激发员工的工作动力根据美国心理学家弗鲁姆的
我为什么不想做销售作为一名客户经理的天职就是销售这和农民种地一样天经地义毫无置疑我由于在2009年全员营销中在后端排名第二荣幸的被选中调整到政企客户部当客户经理在这个岗位上已工作了快两年了回顾以往的工作业绩自己也在总结:1为什么我在后端能完成任务到政企客户部第一年也能完成任务而今年就不能完成任务了呢我在反思:在后端和来政企客户部的第一年是因为自己的人脉关系通过找朋友帮忙完成的任务两年时间
专题一:销售是什么 为什么要做销售★销售的1个前提:成功的十大关键成功的十大关键
专题一:销售是什么 为什么要做销售★销售的1个前提:成功的十大关键成功的十大关键
批评为什么不管用?-----孩子犯了错上帝都会原谅家长之所以总不能原谅孩子大概是因为离上帝太远了吧每个人都会犯错可惜在现实中只有孩子犯了错可能更容易招致批评为什么呢因为孩子常犯错不对因为孩子小不懂事情容易犯错不对因为我们父母的眼光总是跟随着孩子的身影是啊孩子所有的举止基本上都不能逃脱父母的掌握一不留神在地上摔倒了母亲就会说:怎么这么不小心如果考试成绩不理想就会有声音响起:你看看怎么考的这么差倘若不
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销售员激励政策制定依据奖惩公平的原则良好的企业发展及个人发展愿景全面激励的原则时时激励的原则物质激励与精神激励、机会激励多种形式并存激励活动开展“山西合生星级顾问”年度评选活动参赛资格:各项目各月、赛季、年度销冠评选考察内容:各月平均销售额、房地产及按揭等相关专业知识的掌握程度、出勤率、参加各项活动的表现、上级主管的评分优胜奖励:获奖杯及荣誉证书优先晋升机会出国旅游奖励激励周期设计积筹期奖励开盘期
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新华社记者 张传宣 陈 江 作为沿海五大经济特区之一的海南省是我国最大的特区其陆地面积是其他四个特区的好几倍而且又是全国最大的海洋省资源十分富饶生态环境优越然而海南建省办特区14年后的今天无论发展速度还是经济实力都远不如其他四个特区究竟是什么原因一些专家和实际工认为:一再错过最佳战略机遇期是问题的要害 纵向比:可喜 横向比:堪忧 中国(海南)改革发展研究院执行院长研究员迟福林说海南岛建省
保持定力转型升级不动摇 ——一论做好当前经济工作 本报评论员 中国经济又到了盘点上半年部署下半年的中场时刻既要保持战略定力持之以恒推动经济结构战略性调整又要树立危机应对和风险管控意识及时发现和果断处理可能发生的各类矛盾和风险这是我们主动适应经济发展新常态科学把握定与变稳与进的辩证关系努力做好当前经济工作的重要原则对于推动中国经济走出一条质量更高效益更好结构更优优势充分释放的发展新路具有重要意
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