第一章 总则第一条 为了适应就业新形势提高毕业生就业工作服务质量加强毕业生就业工作指导规范毕业生就业工作管理根据国家教育部和重庆市教委有关大学毕业生就业工作文件精神结合我校实际特制定本办法第二条 学校全日制学习毕业生就业工作适用本办法第二章 职责分工第三条 学校成立毕业生就业工作小组由党委书记任组长分管毕业生就业工作的副校长任副组长就业指导中心人事处教务处质管中心学生处督查处技能培训学院后勤处
毕业生就业工作管理办法(试行)第一章 总则第一条 为了适应就业新形势提高毕业生就业工作服务质量加强毕业生就业工作指导规范毕业生就业工作管理根据国家教育部和重庆市教委有关大学毕业生就业工作文件精神结合我校实际特制定本办法第二条 学校全日制学习毕业生就业工作适用本办法第二章 职责分工第三条 学校成立毕业生就业工作小组由党委书记任组长分管毕业生就业工作的副校长任副组长就业指导中心人事处教务处质管中心
第三章 就业指导第十八条 充实职业发展与就业指导教研室配备20名专兼职就业指导课教师(就业指导中心5人三个二级学院各5人)专兼职就业指导课教师须具有职业指导教师资格第十九条 专兼职就业指导课教师课酬参照公共课同级同类教师课酬标准执行第二十条 就业指导课为毕业生必修课程不低于32学时计2学分按必修课要求检查考核第二十一条 就业指导课要保证质量让学生了解就业形势和政策帮助学生制定职业生涯规划提高求职技
重庆科创学院毕业生就业工作管理办法(试行)第一章 总则第一条 为了适应就业新形势提高毕业生就业工作服务质量加强毕业生就业工作指导规范毕业生就业工作管理根据国家教育部和重庆市教委有关大学毕业生就业工作文件精神结合我校实际特制定本办法第二条 学校全日制学习毕业生就业工作适用本办法第二章 职责分工第三条 学校成立毕业生就业工作小组由党委书记任组长分管毕业生就业工作的副校长任副组长就业指导中心人事处教
重庆科创职业学院学生技能竞赛管理办法为规范学生技能竞赛管理有序有力有效开展学生技能竞赛提高竞赛成绩打造科创品牌制定本办法一技能竞赛范围本办法所指技能竞赛是指与教学关系紧密通过教育行政主管部门(教育部和重庆市教委)或相关行业部门主办和组织由在校大学生参加的常设性职业技能竞赛(见《科创学院竞赛目录及奖励系数》附件3附件3未列入的竞赛项目学校将根据竞赛的性质影响力层次和规模等决定是否参赛)二技能竞赛
重庆科创职业学院教职工培训管理办法第一章 总 则?为进一步加强教职工培训管理实现培训工作的规范化制度化根据国家有关规定结合我校实际情况特制定本办法本办法适用于国家及省级教育行政部门高教社团各专业定点培训机构等面向高校组织举办的各类培训活动学校积极有效地组织开展教职工培训工作逐步实行经过培训并合格才能上岗任职评聘专业技术职务的用人制度教职工有参加培训的权利和义务学校鼓励教职工参加与本职工作相关的技能
记者:吴主任您好很高兴您能接受我们的采访我们从媒体上了解到近两年大学生就业形势比较严峻有些媒体甚至用了史上最难就业季来形容您觉得这样说有道理吗吴主任:2014年全国高校毕业生规模将达727万比去年新增28万再创历史新高除了727万这个规模之外今年的毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届剩下的师兄师姐们所以 2014年大学生就业人数高达810万称史上最难就业季人力资源专家分析由于多数行业在
重庆工程学院一行到重庆科创职业学院交流学生管理工作方法为进一步加强高校之间的沟通与交流使学生管理工作再上一个新台阶6月9号上午重庆工程学院一行来到重庆科创职业学院就学生管理方面的经验与我校进行了交流和探讨校长助理徐继义出席会议学生处后勤处各二级学院分管德育工作的等参加会议会上重庆工程学院对科创学院近几年来在学生管理与素质教育方面取得的成绩给予了高度肯定希望通过此次交流与探讨能够
重庆科创职业学院工商管理学院举行国培挂职顶岗汇报交流会近日重庆科创职业学院工商管理学院国培挂职顶岗汇报交流会在科技楼201召开校长助理徐继义以及人事处教务处督查处等相关部门出席本次会议会议由工商学院副院长陈千诰主持李林燕老师作为此次国培代表汇报她谈到:本次国培让她了解到了税务部门的相关工作流程认识到了企业和学校深度合作共同教学的重要性会上她还根据自己的培训情况谈了意见和建议陈雪林老师从目前高职
重庆科创职业学院教职工试用期管理考核办法第一章 ?总则为规范和加强教职工试用期的考察考核管理完善人事工作考评体系特制定本办法学校所有招聘入校的教职工一律实行试用期制度工勤岗位(水电工焊工门岗生活老师保卫司机教练)试用期为1至3个月其他岗位(干部教师班辅行政职员技术员实验员)试用期时间为2至3个月延长试用期时间不超过6个月再次入职同一岗位且间隔1年以上的需重新试用1个月再次入职但岗位不同的需重新试用
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报