滨州学院班主任工作考核办法为全面客观公正的评价班主任工作确保班主任工作高效有序的运转根据《滨州学院班主任管理办法》制定本办法 一考核原则 1.客观公正公开民主的原则 2.教师与学生考核相结合的原则 3.平时与定期考核相结合的原则 4.定性与定量考核相结合的原则 二考核内容 班主任的考核内容包括德能勤绩四个方面: 1.德主要包括政治素质品德修养法
滨州学院艺术学院班主任工作考核登记表任职学年度:2015---2016学年 (院党总支章)姓 名性别出生年月政治面貌教学专业任职班级班人数个人总结个人总结 签 名: 年 月 日考核结果 分管意见
徐州工程学院班主任考核办法(试行)为切实加强和改进学生思想政治教育工作促进我校班主任队伍建设的制度化规范化和科学化正确评价班主任的德才表现和工作实绩根据《徐州工程学院班主任工作条例(试行)》结合我校实际特制定本办法一考核原则班主任的考核从德能勤绩廉等方面全面考核综合评定突出重点坚持客观公平公正的原则二考核内容班主任考核内容包括思想政治素质工作能力工作态度工作业绩廉洁自律等方面具体考核细则由学
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滨州学院学业考核工作管理办法(滨院政[2012]292号)第一章 总则第一条 学业考核是教学管理的重要环节是教学质量管理与评价以及加强教风学风建设的重要内容为规范考核管理确保考核质量提高考核信度推进学风和考风建设特制定本管理办法第二条 人才培养方案中的必修课选修课和必须取得成绩(学分)的其它教学环节均要组织考核考核方式须严格按照培养方案执行第三条 具有本校学籍的全日制本专科学生必须参加所修
海南大学法学院班主任工作考核办法(试行)为进一步加强班主任工作科学客观地评价班主任工作调动班主任的工作积极性和主动性根据《海南大学班主任队伍管理规定》(试行)结合我院实际特制定本考核办法一指导思想以贯彻落实中央16号文件精神为指导进一步加强和改进大学生思想政治教育工作加强班主任工作队伍建设规范班主任工作考核管理充分发挥班主任在学生教育和管理中的重要作用不断提高班主任精细化管理水平促进我院学生
班主任工作绩效考核办法(试行)(讨论稿)?为加强班主任队伍建设强化班级规范管理明确班主任工作职责增强激励机制调动全体班主任的工作积极性保证学校各项工作顺利完成充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用促进班级管理工作的制度化规范化完善考评体系特制定班主任工作绩效考核办法??一考核办法??1.建立由校长副校长各职能部门等人员组成的班主任工作绩效考核小组具体由校务会负责考核评分 2.学校制定班
班主任工作量化考核办法?为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据特制定本细则?一.考核办法:?1班主任考核分为学校考核管理和年级部考核管理学校考核由政教处负责分为学年考核学期综合评估考核和月常规考核(四个周为一个月两周按半个月计算超过两周按一月计算)三部分年级部的考核由年级部主任根据本年
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外国语学院2010年班主任工作考核实施方案 为进一步完善班主任工作机制科学准确地评价我院班主任的工作表现工作能力和工作实绩充分发挥班主任的作用调动班主任工作的积极性主动性和创造性根据《襄樊学院班主任管理办法》(校党文【2009】32号)《襄樊学院班主任考核办法(试行)》(学工字【2010】22号)文件精神结合学院实际经研究制定本考核方案 一考核小组组 长:肖家燕 周可为副组长:姜俊毅
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