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  中华人民共和国劳动合同法第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一将第五十七条修改为：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的依法

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  中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目　　录 第一章　总　　则 第二章　劳动合同的订立 第三章　劳动合同的履行和变更 第四章　劳动合同的解除和终止 第五章　特别规定 　　第一节　集体合同 　　 第二节　劳务派遣 　　 第三节　非全日制用工 第六章　监督检查 第七章　法律责任

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  中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目　　录????第一章　总　　则????第二章　劳动合同的订立????第三章　劳动合同的履行和变更????第四章　劳动合同的解除和终止????第五章　特别规定????　　第一节　集体合同???　　?第二节　劳务派遣???　　?第三节　非全日制用工????第六章　监督检查????第七章　法律责任?

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  中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修订）目　　录第一章　总　　则　　第二章　劳动合同的订立　　第三章　劳动合同的履行和变更　　第四章　劳动合同的解除和终止　　第五章　特别规定　　　　第一节　集体合同　　　　第二节　劳务派遣　　　　第三节　非

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  中华人民共和国劳动合同法（2013年版）全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。第一章　总则第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条　中华人民共和国境内