2015基层统计报表填报指南试卷(满分)一 单选题(104)1. 下列关于按照会计报表编制期间的分类的描述正确的是( B )A. 月报要求揭示完整及时B. 年报要求揭示完整反映全面C. 季报在会计信息的详细程度方面高于年报D. 半年报比年报提供的复杂2. 关于资产下列表述错误的是(B )A. 资产包括流动资产和非流动资产两大类B. 主要为交易目的而持有的资产应归为非流动资产C. 预计在一个正常
基层统计报表填报指南100分1. 下列关于《工资手册》的表述错误的是( ) (4分) A. 《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段 B. 工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数 C. 银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量 D. 可以用《工资手册》代替统计数正确答案: D本题得分:42. 关于规模以上工业企业成本费用调查表制造成本部分下列相关指标解
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2014年统计继续教育答案-基层统计报表填报指南-多选题Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: :
1.?所谓是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能任务目标直接挂钩即岗位设置应根据不同岗位的工作特点技术要求和责任大小合理确定?(填空 )2.?事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位是公共部门薪酬制度的重要组成部分不仅关系事业单位工作人员的利益也关系到社会的利益?(填空 )3.?是指因违反了法定义务或契约义务或不当行使法律权利权力所产生的由行为人承担的不利后果?(填空 )4.?事业单位工作人
窗体顶端?1. 事业单位新聘用工作人员应当面向社会但是国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望通过挂职锻炼调任转岗等形式在事业单位内部事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位是公共部门薪酬制度的重要组成部分不仅关系事业单位
答案:单选:BCCCB ACBBA多选:ABDE ABE ABDE AC ABD判断:× ××× :
1. 国家对事业单位工作人员实行( 分级分类 )管理 (填空 ) 2. ( 竞争 )是指通过规范的形式使用统一的规则和标准使参与者充分展示自身的才能和优势实现高低优劣的比较鉴别变伯乐相马为赛场竞马 (填空 ) 3. ( 人事争议 )也称人事纠纷是指在人事管理过程多因执行人事政策法规履行聘用合同或其他具体人事行为在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议 (填
1. 事业单位作为公共服务机构人事管理的首要目标是维护 (填空 ) 2. 是指通过规范的形式使用统一的规则和标准使参与者充分展示自身的才能和优势实现高低优劣的比较鉴别变伯乐相马为赛场竞马 (填空 ) 3. 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励 (填空 ) 4. 简述《事业单位登记管理暂行条例》的立法目的 (简答 ) 5. 我国事业单位岗位的
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