1飞索半导体(中国)有限2上海四季大酒店3上海庄臣有限4外滩三号5联邦快递(中国)有限6上海锦江汤臣洲际大酒店7南方李锦记有限8香格里拉麾下北京嘉里中心饭店9北京国航万丽饭店10埃森哲咨询(上海)有限特别表彰奖*中国航空技术进出口深圳* 该奖项特别颁发给员工人数3000以上的大型企业。2007年中国最佳雇
第 7 页 共 NUMS 7 页 为了评选亚洲最佳雇主,我们需要仔细设计调研工具,以便行之有效地评估员工敬业度以及经营策略与人力资源策略的匹配度。尽管入选“亚洲最佳雇主”益处良多,而且本次调研属於免费性质,但参加调研的企业必需符合基本要求,即,企业必需运营达两年以上并且员工人数不少於100人。更关键的是,确定参加调研之後,企业必需完成翰威特顾问提供的三项调研工具,籍此提交相关。上述资
最佳雇主分析之中国移动通讯 内容摘要在知名中华英才网举办的大学生最佳雇主评选活动中中国移动通讯连续四年位居榜首本文将针对这一结果根据CBCD模型进行部分原因方面的分析(小组分工合作)主要有企业知名度与影响力和多元的品牌文化两方面关键词:最佳雇主中国移动知名度与影响力品牌文化目 录一最佳雇主评选活动·······························1(一)活动简介·
2012年生命科学领域博士后最佳雇主排名公布?美国《科学家》(The Scientist)杂志近日评出了2012年生命科学领域博士后最佳工作地点排行榜?其中美国范围内排名前10的分别为:怀特黑德生物医学研究所(Whitehead Institute for Biomedical Research)戴维?格拉斯通研究所(J. David Gladstone Institutes San Fra
最佳雇主的核心吸引力 进入21世纪雇主品牌成为企业家和人力资源界的新概念 翰威特的咨询顾问Dharma Chandran说:当代社会求职者正在寻找最值得自己全力以赴为之王作的雇主而雇主也开始注重在人才市场重塑自己的品牌形象雇主品牌已成为一种潜力巨大的无形资产如同一块巨大的磁铁吸引着最优秀的人才伦敦 HYPERLINK :bschool.hexun t _blank
讨论题材中国大学生最佳雇主调查是目前国内针对大学生就业群体规模最大最具影响力的雇主综合排名调查十多年来该调查受到众多企业的并成为其每年了解自身雇主品牌在国内号召力和影响力的重要因素通过数据分析研究发现大学生心目中的最佳雇主除了薪资报酬晋升机会企业发展前景外还包含更广更深的内涵影响大学生选择最佳雇主的其他因素如下:舒适整洁的办公环境成熟的员工管理制度和谐融洽的同事关系企业的社会知名度与影响力积极
《翰威特季刊●中文版》翰威特2003年亚洲最佳雇主调研已经结束,中国最佳雇主也已经被评选出来了。在本期 《翰威特季刊●中文版》中,我们将宣布最佳雇主的名单,并与您分享调研的一些发现。我很荣幸地宣布本次荣获亚洲最佳雇主称号中数量最多的是在中国运营的。例如,亚洲最佳雇主中排名第一的就是上海波特曼丽嘉酒店,该酒店在2001年首届亚洲最佳雇主调研中,就获得了排名第一位的佳绩。翰威特在本次调
正略钧策-如何实现最佳雇主实现最佳雇主的意义实现最佳雇主可以帮助企业提高组织美誉度降低招聘成本甚至是薪酬成本是企业良好商誉的证明是企业品牌实力的认可可以帮助优秀企业文化进行传播可以帮助企业拓展企业知名度可以保留和激励最优秀的人才是企业具有强劲稳健的发展势头的预示可以强有力的推动企业发展 实现最佳雇主可以使员工的凝聚力向心力增强可以吸引优秀人才可以提高员工工作的满意感和使员工积极性的调动使员工对
获取人才是高绩效组织的活力源泉?企业对人才的争夺已经白热化,“人才供应链”的管理作为一项战略能力,可以将业绩欣欣向荣的企业和苦苦挣扎的企业进行区分。????获取人才是一种竞争优势:●集中探讨三个问题:1什么样的人才是我们将来所需要的?2我们需要多少这样的人才?3我们去哪里寻找我们需要的人才?●创建人才培育联盟,更直接、更积极地到市场上去寻找预期的人才,并重新吸引已离职的员工。●
智联招聘年度雇主项目组第 5 页5月17-19日谢谢观赏
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