基于节能降耗的污水处理厂绩效评估体系研究杨凌波1 葛勇涛2 谢继荣2 应启锋2 曾思育1 何苗1(1清华大学环境科学与工程系北京1000842北京城市排水有限责任北京100044)摘要针对污水处理厂的节能减排要求建立了能够突出节能降耗目标的污水处理厂绩效评估体系该体系由稳定达标节能降耗和优化运行3个维度污水处理污泥处理单位能耗单元能耗单元物耗资源回收利用单位成本自动化控制水平设备运行
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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式 污水处理节能降耗途径和对策分析北京市环境保护科学研究院王凯军博士目录 运行和管理 工艺和设计 污水处理节能降耗技术分析 处理工艺能耗分析和节能降耗途径 可持续发展的污水处理工艺 设备和材料 一可持续发展的污水处理技术钱易院士较早在我国提倡出清洁生产循环经济和可持续发展问题1摇篮-坟墓生命周期方法摇篮-摇篮循环经济
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节能降耗增效省钱省事省心节能环保宣传画宏图在握美景天成福州宏美实业有限 Fuzhou Hongmei Industrial CO. LTD : : : 会员证专利证书银行资信证书简介福州宏美实业有限成立于2006年注册资本为1000万元是一家以环保节能设备技术开发环保节能项目投资与管理生物质BMF清洁燃料生产为主营业务的专业能源服务企业按照国
研发团队绩效评估体系 一绩效和绩效评估 关于绩效评估有以下几种认识:一种观点认为绩效是结果另一种观点认为绩效是行为还有一种观点不再认为绩效是对历史的反应而是强调员工潜能与绩效的关系员工素质未来发展在实际应用中对绩效的理解可能是以上三种认识中的一种也可能是对各种绩效概念的综合平衡 绩效评估是指评估主体对照工作目标或绩效标准采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况员工的工作职责履行程
《基于发展的绩效评估》课程大纲主讲老师:高伯任老师第一单元 为什么要进行绩效考核与面谈 介绍培训目标研讨:绩效考核与绩效管理的区别录像分析:这个经理的绩效评估面谈如何绩效考核的常见问题分析绩效考核与评估面谈的目的与作用第二单元 绩效考核目标的设定绩效考核目标从哪里来绩效考核的业绩目标与行为表现标准如何设定员工的绩效考核的业绩目标如何设定员工的能力与行为表现标准案例练习绩效目标设定的要点与小结第三
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