人员培训制度1试验室应根据行业要求并结合本部门的实际情况于当年年初提出人员培训申请提交技术部审核由经理批准后实施2试验室的人员培训申请应以书面形式上报内容应包括:培训人员培训项目时间地点等相关内容有特殊情况的应注明原因3试验人员在培训期间应合理地安排好各自的本职工作杜绝出现缺岗现象以致影响正常的生产4试验人员在培训获得上岗证书后由办公室统一备案证书原件由试验室统一管理严禁试验员私自拿走个人证书
人员培训制度第01条目的和适用范围为不断提高本职工的思想素质、文化技术水平,不断提高管理层的经营管理水平、销售部门汽车销售技巧、服务部汽车维修技术,更好地为顾客服务,创造更高的社会效益和经济效益,特制定本制度。制度概要本制度从培训对象、方法、要求、内容、程序和形式、总结、的归档等方面对员工的培训进行了规定。第03条管理职责1、在本从事汽车维修的几大工种(机修工、钣金工及油漆工)和汽
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专业技术人员培训管理制度为了加强业务学识提高业务能力更好的为患者服务按照《药品管理法》以及医院的总体部署和院长的要求制定本计划一.指导思想1.按照医院的总统部署和要求提高我科全员的业务素质更好的为患者服务2.按照国家对各级各类人员的不同要求达到掌握较宽的知识面熟悉掌握药学业务知识做好药学工作二.具体安排和要求1.参加医院组织的业务学习:全院认真参加医院安排的业务学校了解临床医学发展动态扩大知识面2
济南市高新区国税局强化培训 严格考核 认真做好大厅人员的管理工作信息来源:办公室 字号:【 javascript:doZoom(18) t _self 大 javascript:doZoom(16) t _self 中 javascript:doZoom(14) t _self 小 】 为有效提高窗口服务人员素质全面提升纳税服务水平近日济南市高新区国税局结合机构改革和上级
人员培训制度为提高本从业人员职业素质充实其业务知识与技能以增进工作质量及绩效特制定本制度凡本所属从业人员的在职教育培训及其有关作业事项均依本规定办理一应成立教育培训部负责全共同性培训课程的举办年度月份培训课程的拟定呈报制定及修改培训制度以及对培训实施成果及时汇报总结二各部门应制定全年度培训计划汇总呈报三各部门应定期进行专业培训并推荐讲师或助教人选四参与培训人员在培训结束后应上交书面
人员培训制度1 目的 通过人员培训和考核使本机构人员的技术素质和业务水平满足检测工作需要并通过对本机构全体人员的培训和考核实施规范化管理逐步提高各类人员的业务技术素质2 适用范围 适用于对本机构本全体各类人员的培训和考核管理 3 职责 本机构负责人负责培训考核计划的审批 技术负责人负责人员考核工作 人事办公室负责培训考核计划和实施方案的制定并组织实施4 工作程序 技术考核小组技
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质检人员培训制度目的为了规范和加强质检人员的培训确保质检员的素质和水平从而保证项目部质量体系的有效运行特制订本制度范围适用于项目部所有质检员的培训职责3.1项目经理批准人员培训计划3.2项目总工组织制订实施人员培训计划3.3综合办公室按月执行并实施考核3.4员建立保存和管理人员技术档案工作程序4.1项目经理应保证配备足够的试验人员和质检人员这些人员必须经过与其
南阳华润燃气有限市场开发部人员培训管理制度市场开发部人员培训管理制度第一章 总则第一条 适应战略对市场开发的需要发挥培训在企业价值创造和促进员工发展过程中的作用对市场开发员工进行有计划系统化的培训以达到与员工共同发展通过培训提高市场开发人员工作技能和职业素养特制定本制度第二章 培训宗旨第二条 培训宗旨:建立学习型组织适应市场发展变化完善并提升业务技能第三章 培训原则第
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