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荣炳中学骨干教师考核实施方案为进一步加强对我校学科教学骨干教师的培养使用和管理充分发挥他们的学术带头作用和骨干示范作用促进全校教学整体水平的提高特制定本考核实施方案一考核小组 组??长:凌太明 副组长:赵玉香??组??员:王正明 凌须忠 凌和川 田义虎 史洪兵 华敏艳 吴春鸿 符国荣 汤 萍二考核对象 获校教学新秀及以上称号的骨干教师三考核工作流程 1.学校成立考核
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XXXX大学中职学校骨干教师国家级培训班学员考核鉴定表姓 名出生年月性别照片职 务职称任教学科工作单位教龄最后学历毕业学校所学专业毕业证书编号学位证书编号电子信箱移动通信地址邮编培训专业学习天数缺勤天数培训期间任职优秀学员是 否培训前职业技能证书名称证书等级职业资格证书编号证书取得时间鉴定机构培训后职业技能证书名称证书等级职业资格证书编号:鉴定机构培训时间年 月
浦东新区骨干教师考核实施细则为切实促进骨干教师的专业发展有效发挥他们在浦东新区教育教学改革中的引领作用促进浦东新区师资队伍整体素质的提高根据《关于浦东新区教育系统加强特级教师学科带头人骨干教师(骨干班主任)队伍建设的意见(试行)》(浦教人〔2010〕4号)精神遵循优胜劣汰滚动发展的原则针对骨干教师的履职情况制定本考核实施细则一考核内容考核内容五大块满分100分考核内容及对应的分值如下:考核内
骨干教师培训方案为进一步加快职教中心名师工程建设培养一批骨干教师全面提高学校的办学品位结合各校实际特制定本方案一目标任务努力建设一支以中青年为主体的教师队伍教师通过理论学习课题研究教学实践企业锻炼顶岗培训等方式努力提高现代教育理论水平教育科研能力和实践操作能力积极争取成为科研型实践型的教师至2011年在青年教师中要培养出一批双师型教师和专业带头人二小组组 长:陈培友副组长:卢次之组
骨干教师校本研修方案黑龙宫中学?为了进一步提高骨干教师实施素质教育的能力和水平充分发挥骨干教师的示范引领作用进一步落实新课程背景下的教育教学新理念新方法特制定此方案一培训指导思想为了全面推行素质教育切实提高骨干教师的全面素质起到骨干带头和示范辅射作用整体提高教师的业务能力以适应创新教育与新一轮课程改革的需要二培训目标 培养研修教师的创新精神使其能准确把握当前基础教育改革发展趋势和改革方向掌握学科最
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